El área de Empleo y Asuntos Sociales del Cabildo, en colaboración con el Plan de Formación y Orientación para el Empleo, el Autoempleo, la Emprendeduría y la Adaptación y Recualificación de los Trabajadores de Lanzarote, organizó el viernes en el Hotel Hesperia de Puerto Calero un curso sobre “Riesgos Psicosociales y su Prevención”.
El estrés laboral, el mobbing y el acoso sexual y laboral son males que aquejan a los trabajadores de la Isla, en ese sentido, el Gabinete de Emprendeduría de la Primera Institución Insular ha desarrollado un programa que ayude a los técnicos en Recursos Humanos a utilizar herramientas que prevengan las situaciones de riesgo de los trabajadores de Lanzarote.
Entre las personalidades que asistieron al acto se encontraron Pedro Tomás Pino Pérez, director general de Trabajo de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias, Marcelina González Pascual, técnica de prevención en el programa de Ergonomía y Psicosociología Aplicada del Instituto Canario de Seguridad Laboral, Orlando Suarez, secretario general del sindicato Unión General de Trabajadores o Alfredo Villalba, presidente de la Federación Interinsular de la Pequeña y Mediana Empresa( Felapyme), entre otros.
Unas ponencias muy necesarias
Los técnicos del Gabinete de Emprendeduría han organizado un curso que ayude a mejorar la competitividad de los trabajadores y los técnicos en Recursos Humanos. En este sentido, se les han dado las herramientas y los conocimientos adecuados para que puedan sobrellevar esta problemática con más información.
Pero no sólo ellos, también han decidido recabar información trabajadores de pequeñas y medianas empresas de la Isla y curiosos interesados en este tema. En relación a esto, Silvia Aparicio, técnico en Emprendeduría, explicó para Crónicas que “hemos hecho mucha publicidad sobre este tema y a través de unas fichas de inscripción conseguimos apuntar a 82 personas”.
Entre esas personas, Aparicio admite que se apuntaron miembros del Hospital, de sindicatos y personas curiosas, entre otros.
Evolución de los Riesgos Laborales
La evolución de los peligros que entraña el mundo laboral ha seguido la siguiente: “Los accidentes eran un castigo enviado por los dioses”, “errar es de humanos” y “los riesgos son inherentes del trabajo”. Conclusión: los riesgos son impredecibles e inevitables.
A comienzos del siglo XX ya existía un interés especial en intentar encontrar las causas de los riesgos psicosociales. En el pasado se pensaba que los accidentes sólo los producía la tecnología pero en la segunda década del siglo XX se habló de Ergonomía y se cambió el enfoque de este tema. Al principio se pensó que existía “un perfil de propensión a los accidentes” y, en base a eso se contrataba o se descartaba personal, pero no hubo forma de demostrar esta teoría.
La Cultura Preventiva sale a la luz a partir del desastre de Chernobil, cuando se le echó la culpa a un solo operador y luego se reconoció que había sido un equipo concreto.
