La segunda teniente de Alcaldía y concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arrecife, Nayra Callero, ha confirmado este miércoles en el programa ‘A buena hora’ de Crónicas Radio que el departamento que dirige ha abierto ya dos expedientes sancionadores de carácter grave a dos trabajadores de la Institución.
“Me he visto en la obligación en estos dos últimos meses de abrir dos expedientes sancionadores. Es una medida nada grata de tomar y que no debería ser una medida de cabecera, susceptible de ser utilizada en cualquier momento, pero llegados al caso y en circunstancias extremas hay que tomar estas medidas y se han tomado”, dijo.
La concejala de Recursos Humanos explica que se trata de “dos expedientes sancionadores que está instruyendo un funcionario del Ayuntamiento, que seré el que tome conciencia de la gravedad del hecho infractor cometido y el que valore la medida a tomar. Él propondrá y en el caso de que la falta sea grave, se llevará a Pleno para valorar ambos expedientes”. La concejala no ha querido revelar más datos al respecto ya que el expediente “está aún en fase de instrucción”.
Además, la responsable del Área de Recursos Humanos ha recalcado que la inspección laboral que en su día se realizó en la Oficina Técnica no obedece a ningún tipo de persecución, sino que el objetivo del grupo de gobierno es regular el funcionamiento de todos los departamentos del Consistorio capitalino.
“No solo se hizo el control en la Oficina Técnica, sino que se hizo también en las áreas de Servicios Sociales, Juventud, Inmigración, … no fue un tema concreto que se hizo contra los funcionarios de la Oficina Técnica, sino que se trata de realizar un control en todas las áreas del Ayuntamiento”, dijo.
Recortes de personal
Por otro lado, con respecto a los recortes en gastos de personal previstos para el año que viene con motivo de la crisis financiera y el mal estado económico de las instituciones públicas, Nayra Callero insiste en que la idea del Gobierno local es mantener a toda la plantilla del Ayuntamiento.
“Sigo manteniendo lo mismo que he dicho cada vez que se habla de este tema. Nuestro objetivo es no tener que llegar a ningún tipo de despidos. En el Ayuntamiento estábamos esperando a que se produjeran las elecciones en el comité de empresa para poder empezar a negociar el convenio colectivo para tratar de reducir lo máximo posible los gastos superfluos que tiene la Corporación, y en este sentido seguiremos intentando que no aumenten las listas del paro ni provocarles perjuicios a nuestros trabajadores”, señaló.
