Los trabajadores de la empresa Clever en el Aeropuerto de Lanzarote están de enhorabuena, al menos de momento, después de haber conocido que la mercantil ha retirado su imposición de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a un total de 14 empleados en la Isla. Así lo han confirmado a este diario fuentes sindicales del Comité de Empresa, CC OO, UGT y USO, que han asegurado que por ahora la convocatoria de huelga que habían puesto sobre la mesa por este motivo ha sido anulada.
Sin embargo, las mismas fuentes han precisado que la decisión de no convocar una huelga está supeditada a la asamblea que los trabajadores celebrarán el próximo viernes, 31 de marzo, a partir de las 18:00 horas, en la sede sindical de Arrecife. En dicho encuentro, el Comité de Empresa hará llegar a todos los trabajadores la contraoferta de la empresa: Claver pretende ahora una nueva distribución en el orden de trabajo dispuesto entre los empleados, de manera que en el horario comprendido entre las seis de la mañana hasta las dos de la madrugada -el Aeropuerto ampliará su apertura hasta esta hora a partir del 7 de abril- tengan prioridad primero los trabajadores eventuales, luego los que están contratados a tiempo parcial y, por último, los empleados con 40 horas de trabajo designadas. En otras palabras, Clever plantea ahora que se invierta el orden de ejecución del empleo según el tipo de trabajadores, pero convocando primero a los eventuales y después a los fijos, lo que, para los sindicatos, es una clara muestra de que la empresa continúa queriendo abaratar la mano de obra. "Como el eventual es más barato, no quieren que se tenga en cuenta el orden establecido según sus condiciones laborales ni los regímenes de contratación", apuntan.
La segunda condición que pone Clever es que el ERE anterior de dos años, actualmente en vigencia y que se lleva aplicando desde el 1 de enero de 2010, con previsión de que se prolongue hasta el 31 de diciembre de 2011, se prorrogue dos años más.
Abaratar la mano de obra
Según han denunciado la pasada semana los sindicatos, la pretensión de Clever es abaratar la mano de obra mediante el despido de 14 trabajadores, en su mayoría fijos -a los que solo les correspondería una indemnización de unos 20 días por año trabajado- para luego contratar a personal eventual. Fuentes sindicales aseguran que la mercantil se ha dirigido incluso al Comité de Empresa para solicitar que éste firme el permiso para la contratación posterior de este personal eventual.
Aseguraban entonces los sindicatos que no entienden ni comparte la postura "radical" de Clever, y alegan que el propio director del Aeropuerto de Lanzarote, Dionisio Canomanuel, ha declarado este mimo jueves que las previsiones para los próximos meses en Guacimeta apuntan a una subida de hasta el 6 por ciento en la llegada de turistas. "Si hay más volumen de trabajo, ¿por qué se plantean las empresas estos despidos?", cuestionan.
Acudirán a otras instancias
Los sindicatos advierten de que, en caso de que finalmente se confirmen los despidos, contactarán con empresarios turísticos de la Isla con los propios representantes políticos del Cabildo de Lanzarote para que intermedien en este conflicto laboral con la empresa.
Clever es una empresa dedicada al servicio de handling de tierra para Iberia y otras compañías en el Aeropuerto de la isla de Lanzarote. Se trata de una filial de una gran multinacional que es propietaria de, entre otras cosas, la mercantil Multiservicios. En dicha multinacional, muy dedicada a prestar servicios en administraciones públicas, Clever dispone del 70 por ciento de las acciones e Iberia del 30 por ciento.
