- El primer teniente de alcalde, José Antonio Rodríguez, argumenta que el Gobierno local ha recogido una de las propuestas del Comité de Empresa, mientras el portavoz de CC en la oposición, Leonardo Rodríguez, critica que el único interés de los concejales que gobiernan es seguir ganando sus 500.000 euros al año
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Yaiza ha denunciado este lunes que se han producido "coacciones" a las que los trabajadores del Consistorio por parte del grupo de gobierno en relación a la anunciada reducción de salarios, medida que se ha adoptado sin que los representantes sindicales de la masa laboral estuvieran de acuerdo. Así lo ha manifestado en declaraciones al programa 'A buena hora' de Crónicas Radio el presidente del Comité de Empresa, Fernando Melián.
Si la semana pasada el concejal de Personal, Francisco Guzmán, aseguraba que la reducción de plantilla impediría un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), e incluso este mismo lunes ha sido el propio primer teniente de alcalde, José Antonio Rodríguez, el que ha dejado entrever un acercamiento entre el Ayuntamiento y los trabajadores, la versión de los empleados es muy diferente. "El grupo de gobierno, mediante coacción e intentando presionar al Comité de Empresa, ha intentado hasta este pasado 28 de marzo por la noche, que se le firmara un documento en el que se le reconocía el derecho a poder reducir el salario de los trabajadores", ha señalado. Según el portavoz del personal municipal, "incluso han estado llamando a altas horas de la noche a algunos trabajadores para que a las nueve de la noche aparecieran en la Oficia Técnica municipal para firmar un documento en un acto al que evidentemente no estábamos convocados, ni oficial ni extraoficialmente, pues el que tiene la potestad de convocarlo es el presidente, que soy yo, y en ningún momento se pusieron en contacto conmigo, sino con otros compañeros y a través de coacciones", ha explicado. Melián denuncia que los dirigentes del Ayuntamiento han "amenazado con que si no se llegaba a un acuerdo, se haría un ERE y sería responsabilidad de la empresa. Nosotros sabemos cómo tenemos que hacer las cosas pero parece que el grupo de gobierno no".
En definitiva, el presidente del Comité de Empresa, denuncia que "al final, sin convocarnos", el grupo de gobierno ha aprobado un plan de ajuste en el que, entre otras cosas, "acuerda reducir los salarios a los trabajadores en unos porcentajes elevadísimos".
Pero los trabajadores han tratado de alcanzar acuerdos que no se han cerrado. "Desde Comisiones Obreras (CC OO), planteamos la posibilidad, ante esas presiones, de una propuesta con siete puntos, entre ellos la amortización de plazas o la reducción de salarios de los trabajadores, pero en igual proporción que el grupo de gobierno municipal".
Un grupo de gobierno "con licencia para todo"
Sin embargo, el Gobierno local solo ha aceptado uno de estos siete puntos de la propuesta extraoficial, el sexto, que iba ligado al séptimo, que decía que si era necesario bajarle el salario al personal laboral, también debía bajársele en la misma proporción el grupo de gobierno.
Ante lo que consideran una falta de compromiso de estos políticos a la hora de cumplir lo pactado, denuncian que "lo curioso es que a los trabajadores se les baja el salario, a los ciudadanos del municipio de Yaiza se les sube el IBI, y resulta que este grupo de gobierno, en relación al anterior, se sube los salarios, los diez concejales y los dos asesores, en 165.000 euros".
Melián insiste en que a día de hoy, este grupo de gobierno, "que piensa que tiene licencia para todo, sigue actuando de una manera un poco dictatorial, e intentando cambiar sistemas de trabajo sin previa negociación". A su juicio, "están haciendo una serie de cuestiones y atacando constantemente a los trabajadores". Por eso, anuncia que "a partir de ahora vamos a tener serias dificultades en este ayuntamiento, por lo menos en materia laboral".
Medidas de los trabajadores
El Comité de Empresa se reúne este mismo lunes para tratar la situación y dos días después, este miércoles, celebrarán una asamblea con los trabajadores. "A partir de ese día, nos pondremos en contacto con quien tengamos que ponernos en contacto para que analice esta situación", advierte el presidente del Comité de Empresa.
En cuanto al plan de ajuste aprobado la semana pasada en Pleno, Fernando Melián considera que "está claro es que el grupo de gobierno fue al pleno del pasado viernes a aprobar algo sin previo acuerdo con los trabajadores ni el Comité de Empresa y sin previa negociación con la Mesa de negociación de los trabajadores. Por eso, lo que se hizo en el pleno fue faltar a la verdad, por no decir otra cosa", expresó.
El Comité asegura que seguirá informando sobre sus medidas, pero avisan de que "de momento esto está ya en manos de nuestros servicios jurídicos".
Versiones del Gobierno y la oposición
Versiones muy opuestas son también las del Gobierno de Yaiza y las de la oposición. Por un lado, este mismo lunes ha sido el propio primer teniente de alcalde, José Antonio Rodríguez, el que ha dejado entrever un acercamiento entre el Ayuntamiento y los trabajadores antes de que se tomara esta decisión que, según destaca, supondrá un ahorro de un millón de euros para las arcas municipales.
“Nosotros tomamos como referencia una propuesta del Comité de Empresa y, a partir de ahí, comenzamos a trabajar”, ha dicho en Crónicas Radio. El concejal de Urbanismo reconoce que “los distintos informes de Intervención apuntaban que la plantilla estaba sobredimensionada. La realidad presupuestaria que tenemos es la que es, y no podemos soportar el gasto de la plantilla. A partir de ahí nos hemos ajustado los sueldos y esperamos que, a pesar de esta crisis y de que la recaudación está siendo menor, podamos salir pronto adelante”. Rodríguez ha argumentado que “al menos los trabajadores van a mantener sus puestos, que es lo más importante. Se les va a recortar algo de dinero pero al menos tendrán algo a final de mes. Habrá que dejar pasar el tiempo y ver qué pasa después”.
Por su parte, el que ha puesto el grito en el cielo ha sido el portavoz de Coalición Canaria (CC) en Yaiza. Leonardo Rodríguez asegura que todavía no ha salido de su asombro al comprobar cómo el pasado viernes el grupo de gobierno “le ha ajustado el sueldo a los trabajadores y le ha subido los impuestos a través del IBI a los vecinos solo para mantener el sueldo de los 12 liberados”, que cifra en más de 500.000 euros al año”.
“El sueldo del grupo de gobierno anterior costaba 90.00 euros menos. Ellos llegaron en junio y ya se subieron el sueldo en 90.000 euros. Ahora hay que hacer un plan de ajustes y recortan hasta un 40 por ciento el sueldo de los trabajadores, quitan las ayudas a los estudiantes, y suben el IBI, que ya era el más alto de toda Canarias, con tal de que su salario no baje ni un solo euro. Estamos hablando de un coste de 500.000 euros, repartidos en sueldos de entre 2.000 y 4.000 euros mensuales, con 14 pagas. Nos parece imposible que los políticos, después de que parecía que teníamos que ser los primeros en dar ejemplo, no tomen estas medidas en Yaiza”.
Leonardo Rodríguez considera que al grupo de gobierno también debería bajársele las nóminas, al ser también personal del Ayuntamiento. “Ni a los asesores, ni a los concejales ni a la alcaldesa”, dijo. Asimismo, el concejal de CC justifica sus críticas respaldado por los propios trabajadores del Ayuntamiento.
“Han hecho un plan de ajuste para sacar dinero de todos sitios con el único objetivo de que ellos no se tengan que bajar el sueldo. Ese es el plan de ajuste de la alcaldesa del municipio de Yaiza”, dijo. “Lo mejor es que se hable con los propios trabajadores. Lo que me han dicho a mí es que no están conformes con estos ajustes”, explicó. “No tiene nada que ver la propuesta que hizo el Comité de Empresa de los trabajadores con la que al final se aprobó”, concluyó.
