El consejero de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT´s) del Cabildo de Lanzarote, Echedey Eugenio, ha asegurado este jueves en Crónicas Radio-Cope Lanzarote que el reciente despido del Comité de Empresa, Antonio Bonilla, no tiene nada que ver con cuestiones políticas.
"Puedo hasta entender que este es el papel que le toca jugar al Comité de Empresa, pero deben entender que en un expediente que afecta a otra persona a título personal no podemos dar más detalles. Es una decisión que no es política, sino basada en la Ley. Hay una serie de actos que no se pueden permitir ni por parte de un trabajador ni por parte de un representante de los trabajadores, y mucho menos en su caso, pues creo que debería dar ejemplo", ha manifestado Eugenio en el programa 'A buena hora', tras conocerse las críticas del Comité de Empresa por tal despido.
"Hay tipificadas una serie de faltas y sanciones que la empresa tiene que aplicar sí o sí. A partir de ahí", ha advertido el consejero, "será un juez el que diga si existió lo que se le achaca al trabajador y si la sanción que se le ha aplicado es correcta o no". "Desde luego, nosotros nos hemos basado en informes técnicos y jurídicos", ha garantizado Echedey Eugenio.
Consulta de Recursos Humanos
El título de presidente del Comité de Empresa de los Centros Turísticos, ahora despedido, provocó incluso, según ha reconocido el propio consejero, que desde el departamento de Recursos Humanos de la Entidad Pública consultaran a Echedey Eugenio por el inminente despido. "Mi pregunta a Recursos Humanos fue si se me consulta cuando se le abren expedientes a otros trabajadores en una empresa con 300 empleados, y en la que en estos cuatro años hemos abierto más de uno, desgraciadamente. Me contestaron que no, así que les dije que con este caso tampoco", ha alegado. A juicio del consejero de los Centros Turísticos, "si es representante del Comité de Empresa o no, no debe tener un trato distinto al de cualquier otro trabajador".
