Este lunes 7 de septiembre empezó la huelga indefinida de los trabajadores de Atlántica de Handling convocada por UGT, sindicato mayoritario en el Comité Intercentros de Atlántica de Handling, la empresa que presenta los servicios de tierra a la compañía aérea Binter.
La primera jornada del paro podría calificarse de una pequeña derrota para los trabajadores. Los servicios mínimos establecidos por Aviación Civil inutilizan la huelga, ya que cerca del 80% de los trabajadores, prácticamente todos los empleados de base, han recibido la carta que les obliga a cumplir con los servicios mínimos. Así lo explicó este lunes en declaraciones a este periódico la secretaria regional del comité de empresa, Lidia Quintana Hernández.
El 20% restante de la plantilla de Atlántica de Handling son mandos intermedios, que no han secundado la convocatoria de la huelga. “Se consideran parte de la empresa”, dijo Quintana Hernández.
El comité de empresa ha denunciado la vulneración del derecho a la huelga por parte de la empresa, que ha recurrido a contrataciones de sustitución. Algunos de estos trabajadores recién contratados han empezado a trabajar este mismo lunes. Así las cosas, la incidencia de la huelga es prácticamente nula.
El sindicato, no obstante, insiste en que el paro es indefinido, y confía que en los próximos días, la empresa note más la presión de los trabajadores. Las jornadas de paro continuarán de manera indefinida todos los lunes, viernes y domingos.
Los motivos de las movilizaciones
Los representantes de UGT van a continuar con las movilizaciones porque la empresa "no quiere negociar otras medidas que no sean la precarización del empleo estable" y denuncian que "no da alternativas ni siquiera temporales".
"Consideramos que la actuación de Atlántica de Handling y por tanto del grupo Binter Canarias sólo puede calificarse de terrorismo empresarial" afirmaba UGT en un comunicado de prensa. “Primero intentaron convencernos de que uno de los grupos más importantes del Archipiélago tenía tantas perdidas que tenía que despedir a 75 trabajadores para así asegurar la continuidad de la empresa, por lo que presentó el pasado 28 de Julio el Expediente de Regulación de Empleo del que tuvo que desistir el 25 de agosto".
UGT acusa a Atlántica de "presionar a la mayoría de sus trabajadores para que firmen de forma individual modificaciones contractuales, donde a cambio de conservar sus puestos de trabajo deben de renunciar, en algunos casos, hasta al 50% de sus salarios y sus condiciones sociales" y recuerda que "excluye de dichas prácticas los cargos de responsabilidad".
