viernes 20/5/22

La Secretaría Insular de Bienestar de Nueva Canarias (NC) en Lanzarote, ha querido felicitar este jueves en nota de prensa al conjunto de profesionales de la enfermería, tanto enfermeras como técnicos en cuidados de enfermería, por el 12 de mayo día internacional de este gremio sanitario.

El partido destaca que el Día Internacional de la Enfermera se celebra el 12 de mayo con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El Consejo Internacional de Enfermería conmemora cada año esta importante fecha con la producción y la distribución de los recursos y la evidencia del Día internacional de la enfermera (DIE). El tema para 2022 es: Enfermería: Una voz para liderar- invertir en Enfermería y respectar los derechos para garantizar la salud global.

Para los canaristas, en el sistema público sanitario de Lanzarote y La Graciosa, dentro de la red de centros de atención primaria y especializada, la figura del enfermero/a y del auxiliar de enfermería, han sido fundamentales durante los años de lucha contra la pandemia.

“Debemos reconocer su valor, compromiso y coraje no sólo en los momentos de máxima urgencia, sino en su trabajo diario”, expresa Yoné Caraballo, secretario Insular de Bienestar en NC y enfermero de profesión.

Para Caraballo “es un orgullo pertenecer a este gremio. La enfermería, englobando también a mis compañeras/os Auxiliares de Enfermería (TCAE), es parte esencial para lograr un mejor estado del bienestar y sanidad pública”.

“Las administraciones, en concreto la consejería de Sanidad, debe hacer una apuesta firme para evitar la precariedad laboral del conjunto del personal de enfermería, con ofertas públicas de empleo bianuales y una bolsa de empleo abierta cada año como la mayoría de sistemas públicos de las diferentes Comunidades Autónomas”, señala Caraballo.

Desde NC Lanzarote expresan su apoyo a las organizaciones sindicales que denuncian que, por parte de la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, supuestamente no estén respetando el orden de prelación a la hora de asignar contratos de “continuidad Covid”, creando malestar entre los aspirantes de diferentes categorías profesionales donde el nombramiento debe ser riguroso y respetando la lista de contratación vigente.

En el caso de los profesionales de la enfermería, y a diferencia del resto de Gerencias del Servicio Canario de la Salud del archipiélago, cuando se ofertan varios contratos disponibles, la Dirección de Enfermería del Hospital no se está definiendo, según NC, en qué Centro de Salud o servicio de especialización es cada contrato. Este procedimiento está generando malestar y disconformidad entre los aspirantes, ya que, según la instrucción vigente, en el caso de los profesionales de enfermería el aspirante, ante varios contratos simultáneos, tiene derecho a elegir.

Con todo, NC quiere poner la atención en la situación que experimenta el personal eventual de las listas de oferta pública de empleo, que en muchos casos deben lidiar con cuadros de ansiedad, presión personal, salud mental, etc., por estar pendientes del teléfono 24 horas al día durante siete días a la semana por miedo a las penalizaciones por no coger la llamada para trabajar; por rechazar un contrato por no encontrarse en disposición o por la temporalidad que impide estabilizar sus vidas personales.

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