La Federación de Transporte de Intersindical Canaria (IC), el sindicato mayoritario en la Comunidad Canaria dentro del sector regular, discrecional y escolar, ha informado este martes de que en la Asamblea celebrada el pasado 15 de octubre, a la que asistieron el 80% del total de las plantillas de las empresas Lanzarote Bus, Guaguas Lanzarote, Jocaba y Guaguas Jocaba, después de debatir los puntos más candentes del incumplimiento de la empresa con dichos trabajadores y trabajadoras, se llegó al acuerdo de instar a los delegados a una reunión con los responsables de las empresa para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes y que de no llegar a ningún acuerdo se presentaría preaviso de huelga.
De esta manera, la Federación de Transporte del sindicato IC ha convocado a un total de 80 conductores de transporte escolar y turístico a una huelga que comenzará este jueves en la Isla. En un comunicado de prensa, los afectados explican a través del referido sindicado que, aunque las negociaciones comenzaron en octubre, iniciarán la medida si no hay acuerdo en los turnos y las horas extras.
Los representantes de los trabajadores explican en este sentido que hay res puntos que debatir y solucionar para poder evitar la huelga a partir del jueves:
“1.- Que la empresa no siga partiendo la jornada diaria a los trabajadores/as, dado que en algunos casos se les está partiendo hasta siete horas entre servicio y servicio, en el mismo día y el convenio no recoge que se pueda partir la jornada diaria.
2.-Percibir una cantidad, calculada de los IPC desde 2011 a 2021, en la nómina mensualmente a cuenta del próximo convenio, ya que éste no se negocia desde 2007.
3.- Que cumpla con el Artículo 15.3 “Plus de disponibilidad” sobre las horas de disponibilidad de los trabajadores/as; que la empresa exponga y haga entrega, antes de comenzar el mes siguiente, una copia de los conductores/as voluntarios que deseen hacer esas horas extras y, de no tener voluntarios suficientes para cumplir con los servicios, que se elabore otra lista por orden de antigüedad, no pudiendo repetir ningún conductor/a, en los meses sucesivos, sin antes haber pasado todos/as por esa lista”.
El sindicato señala que “después de habérselos comunicado a la empresa, ésta nos recibe un mes después, el 16 de noviembre, para darnos su negativa a estas peticiones, porque entiende que cumple con el convenio y que lo único que nos puede ofrecer es comprometerse a hablar con la Asociación de Empresarios para que ponga en marcha, de forma urgente, la negociación de un nuevo convenio”.
A juicio de los representantes sindicales, “vista la poca voluntad por la parte empresarial de llegar a ningún acuerdo, la Federación de Transporte Intersindical Canaria y los delegados de las empresas, con el apoyo, avalado con sus firmas, del 95% de los trabajadores/as, presentamos un preaviso de huelga indefinida para el próximo día 2 de diciembre”.
Ante ello, tras ser conocedoras del preaviso, las empresas “nos vuelven a convocar a otra reunión, el día 25 de noviembre, en la que nos ofrecen cumplir con el articulo 15.3 en lo referente a la disponibilidad, en lo económico nos ofrece un suplemento irrisorio de 26,09 euros al mes y en lo referente a la partición de jornada diaria, nos pide que presentemos un conflicto colectivo, para que sea un juez quien determine la interpretación del Acta de la Comisión Mixta del 10 de diciembre de 2010”, apostillan.
