El consejero de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT´s) del Cabildo insular de Lanzarote, Ángel Vázquez, ha asegurado este lunes en el programa ‘A buena hora’ de Crónicas Radio que por el momento la empresa pública no tiene constancia de que se haya registrado ningún preaviso de huelga.
“No tengo conocimiento oficial de ningún escrito que nos advierta sobre ningún preaviso de huelga”, dijo.
Por su parte, el representante sindical en el Comité de Empresa de los Centros turísticos Héctor Noda ha confirmado el preaviso de huelga aprobado el pasado jueves.
“Aparte de las múltiples reuniones que venimos manteniendo con todos los trabajadores de los Centros Turísticos, efectivamente, el jueves se hizo una asamblea general en la que se decidió hacer un preaviso de huelga para pedir la readmisión del compañero Wilfredo Toribio”.
En cualquier caso, el consejero Ángel Vázquez ha mostrado su preocupación por el posible deterioro de la imagen turística de la Isla.
“No veo conveniente utilizar una vez más ni los Centros ni la imagen de Lanzarote. Nos debemos a los turistas mi obligación, como responsable de los Centros, es abrirlos en caso de que finalmente se convoque ese preaviso de huelga. Al fin y al cabo, ésta es la principal fuente de ingresos que tiene la Isla y creo que eso deberíamos cuidarlo todos”, afirma.
Por su parte, el Comité de Empresa cree que la dirección está avocando a la huelga a los trabajadores después de haber agotado todas las vías.
“Nuestra base siempre es la de negociar y la vía del diálogo. Llevamos un año y medio con este tema, y antes del preaviso de huelga hemos hecho prácticamente de todo: hemos intentado hablar, hemos hecho medidas de presión como caravanas, asistencia a plenos, hemos pedido reuniones con responsables políticos y técnicos de los Centros, hemos solicitado un pleno del Consejo de Administración, reuniones con alcaldes y patronales turísticas y empresariales de la Isla, … y ya se nos han agotado todas las vías del diálogo. La medida con la que podemos hacer una gran presión es la huelga. Sabemos que es mucho el daño que podemos hacer, pero éste es el camino al que nos están conduciendo, con lo fácil que sería readmitir al compañero Wilfredo”, sostiene.
En cuanto a la causa que defiende el Comité de Empresa con ese preaviso de huelga que aún no se ha registrado, pero que fue aprobado la semana pasada en la Asamblea de los trabajadores, el consejero delegado insiste en que “no cabe la readmisión de Wilfredo Toribio”, el trabajador de los Jameos del Agua despedido tras los incidentes posteriores al Consejo de Administración del 14 de junio de 2010.
“El señor Wilfredo Toribio ha causado baja en esta empresa y en la Seguridad Social; ya no cabe ningún tipo de readmisión. El contrato está finiquitado y el Juzgado ha comunicado ya que la empresa opta por la indemnización y no caben ya más opciones, con lo que para nosotros el tema está más que cerrado”, aseguró. “Podemos hablar con los trabajadores, pero ya no podemos hacer nada pues no cabe la readmisión, tendría que ser a través de una oferta pública de empleo o enchufándolo, con lo cual, el tema está cerrado y el trabajador liquidado”, aseveró.
Por el contrario, los trabajadores creen que es sencilla la readmisión del afectado y niegan que haya que recurrir necesariamente o a una oferta pública de empleo o al enchufismo.
“Hablan de enchufarlo o de oferta de empleo pública, pero solo pedimos que se readmita al compañero. Creemos que ha sido despedido de forma injusta. La sentencia habla de readmisión o de indemnización y creemos que la readmisión es lo más justo. No se pide sino solidaridad con este ex trabajador”, indica Noda.
Las obras en Jameos
Por otro lado, tras la llegada de Ángel Vázquez a la Consejería de los Centros Turísticos, el representante del PP pretende impulsar las obras del auditorio de jameos del Agua.
“Algo importantísimo para nosotros y donde estamos poniendo especial hicanpié es la obra del auditorio en Jameos. Se ha perdido mucho dinero en estos diez años por no tener abierta esta infraestructura. Además, queremos extrapolar el modelo del Jardín a otros restaurantes para, si no tener beneficios en ellos, tratar de aminorar al máximo las pérdidas en restauración”, señaló.
