El Comité de Empresa reclama a la dirección de los Centros Turísticos de Lanzarote que anule una convocatoria de promoción interna y alega que se están haciendo “trajes a medida” para ocupar 18 plazas fijas "para las que se solicitan las especificaciones de determinados trabajadores”.
El Comité de Empresa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT´s) del Cabildo de Lanzarote ha denunciado este jueves en un comunicado de prensa que el proceso selectivo en la convocatoria de 18 plazas fijas, a través de concurso de méritos y oposición de promoción interna para la plantilla de personal laboral de la EPEL no ofrece garantías al no haberse consensuado con la representación de los trabajadores.
Por ello, aunque el plazo de presentación de instancias está en curso y finaliza el 26 de junio, el Comité que preside Antonio Bonilla pide al consejero en funciones de la empresa pública, Echedey Eugenio, y al consejero delegado de la EPEL, José Juan Lorenzo, que se paralicen todos estos procesos "hasta que se aclare esta situación y se cumpla con la ley y el convenio colectivo de los trabajadores”.
“El proceso de selección, no garantiza transparencia, ni da un trato de igualdad al resto de trabajadores y trabajadoras de la plantilla, debido a que, para cada plaza, se solicitan las especificaciones para determinados trabajadores, es decir se está haciendo un traje a medida para cada plaza”, asegura en el referido comunicado Antonio Bonilla.
El Comité de Empresa explica que “curiosamente hace unos días, solicitamos una comisión paritaria, pero la directora de Recursos Humanos contestó que nos emplazaba a después de las elecciones, cuando haya un cambio político". "Hecho que nos hace dudar de las intenciones de esta convocatoria de empleo”, aducen desde el Comité de Empresa.
