UGT denuncia un trato discriminatorio, sobrecarga de trabajo y una mala gestión de los recursos humanos en Zonzamas
El sindiato UGT informa este lunes del acuerdo que se alcanzó entre los trabajadores del Tratamiento Integral de Residuos (TIR) de Zonzamas en la asamblea celebrada el pasado viernes 6 de marzo, asamblea en la que acordaron trasladar a la opinión pública su profundo malestar ante diversas situaciones que aseguran que deterioran las condiciones laborales y el clima de trabajo en el centro.
Entre las principales preocupaciones expuestas, según afirma el sindicato en su comunicado de prensa, se encuentra el trato discriminatorio por parte de la dirección en la aplicación de sanciones que en un caso concreto conllevó el despido de un trabajador que califican como desproporcionado e injusto.
Asimismo, denuncian una sobrecarga de trabajo creciente que está afectando al normal desarrollo de las tareas y generando una situación de presión constante sobre la plantilla.
UGT critica la mala gestión de los recursos humanos, señalando que se están promoviendo cambios sustanciales en las condiciones de trabajo sin la correspondiente negociación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT), lo que consideran una vulneración de los procedimientos de diálogo laboral establecidos.
Desde la RLPT instan a la empresa a reconducir la situación y a abrir un proceso de diálogo real que permita abordar estas problemáticas y garantizar unas condiciones laborales justas.
En caso de que no se produzcan avances en la resolución de estas cuestiones, anuncian que se verán en la obligación de iniciar movilizaciones, entre las que no se descarta la convocatoria de una huelga.
La RLPT finaliza su comunicado reiterando su voluntad de alcanzar soluciones mediante el diálogo, pero subrayan que no permanecerán pasivos ante una situación que consideran, injusta e insostenible.