Empleo entrega diplomas a los alumnos de los talleres formativos del programa Tic Tac impartidos este verano
El presidente accidental del Cabildo consejero de Empleo, Joaquín Caraballo, recibió este martes a los alumnos de la segunda remesa de los talleres formativos del Programa Tic Tac Canarias, que se han desarrollado durante el pasado mes de julio. Caraballo, acompañado por el director insular de Empleo, Marcos Bergaz, y de técnicos del Área de Empleo, les entregaron los diplomas acreditativos de haber participado en los mismos y superado sus objetivos.
En esta ocasión, los beneficiarios son 49 personas, entre las que hay tanto desempleados y personas con discapacidad como otras que sí tienen trabajo pero buscan mejorar su situación laboral.
Los cursos impartidos fueron: “Habilidades sociales para la empleabilidad”, “Entrevista de trabajo. Proceso de selección”, “Nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo”, “Habilidades informáticas básicas para la competencia laboral”, “Blogs para la búsqueda de empleo” y “Habilidades sociales para la empleabilidad y entrevista de trabajo”.
El vicepresidente y responsable de Empleo agradeció a los alumnos “la confianza depositada en los profesionales de este Área”, y les expresó su “deseo de que la formación adquirida les resulte de la máxima utilidad”. Destacó Caraballo asimismo “la importancia de la formación, especialmente en los momentos difíciles de crisis que vivimos, que siempre posibilita el acceso a nuevas opciones profesionales y más oportunidades laborales”. Tuvo, por último, palabras de “ánimo para los participantes en los distintos talleres, para que sigan mejorando y ampliando su formación, aun cuando tengan o hayan encontrado un trabajo”, para lo que puso a su disposición toda la infraestructura y recursos del Área de Empleo.
Cabe recordar que el Programa Tic Tac Canarias parte de un convenio de colaboración entre el Cabildo de Lanzarote y la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información. La iniciativa refuerza con nuevo equipamiento los centros públicos para mejorar la accesibilidad a la Sociedad de la Información de las personas con discapacidad, las actividades formativas y el uso de la administración electrónica.
Estos talleres formativos se iniciaron en mayo de 2011. Desde entonces se han puesto en marcha y desarrollado 18 talleres, de los que se han beneficiado más de 180 personas, en materias destinadas a la búsqueda de empleo o la promoción dentro del mercado laboral, por ejemplo: “Habilidades informáticas básicas”, “Nuevas Tecnologías”, “Competencias básicas en inglés”, “Procesadores de texto básico”, “Blogs para la emprendeduría”, “Contabilidad básica para el autoempleo”, etcétera.
Habilidades sociales para la empleabilidad
Objetivo general: Incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, dotando al alumnado de las habilidades básicas que le permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Entrevista de trabajo. Procesos de selección.
Ojetivo general: Incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, dotando al alumnado de los recursos necesarios para que, durante la entrevista de trabajo, se sientan más seguros y sepan presentarse como la persona idónea al puesto al cual quieren acceder, a través de la simulación.
Nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo.
Objetivo general: Adquirir por parte del alumnado, un conocimiento práctico sobre las herramientas y servicios que ofrece Internet y que pueden resultar de utilidad en el proceso de búsqueda activa de empleo y su futuro empresarial.
Habilidades informáticas básicas para la competencia laboral.
Objetivo general: Incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, dotando al alumnado de las destrezas informáticas básicas que le permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Habilidades sociales para la empleabilidad y Entrevista de trabajo
Objetivo general: Incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, dotando al alumnado de las habilidades básicas que le permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Blogs para la búsqueda de empleo
Objetivo general: Difundir y compartir información de la empresa que nos ayude a mejorar el contacto con el entorno empresarial, en beneficio de la promoción del negocio, a través de herramientas web gratuitas como los blogs.
El Área de Empleo continuará desarrollando próximamente talleres formativos relacionados con nuevas tecnologías, idiomas, contabilidad, planes de viabilidad…, etcétera. Además, dentro de este Proyecto se realizan actividades complementarias de orientación laboral, tanto presencial como on-line, dirigidas a mejorar la empleabilidad de los participantes.
Para más información sobre el desarrollo de este Programa en Lanzarote, el Área de Empleo pone a disposición varias formas de acceder a información y de contacto:Twitter:http://twitter.com/EmpleoCabildoLZ; empleo@cabildodelanzarote.com; el blog:
http://empleocabildodelanzarote.wordpress.com/. Asimismo, este es el enlace para acceder a los blogs creados por los alumnos:
http://empleocabildodelanzarote.wordpress.com/2012/07/30/blogs-para-la-busqueda-de-empleo/
Más información sobre el Programa TIC TAC Canarias:
http://www.red.es/notas-prensa/articles/id/4892/programa-tic-tac-canarias-mejorara-acceso-sociedad-la-informacion-personas-con-discapacidad.html