Los puntos del convenio en materia social, como los días de descanso, los periodos vacacionales, y los derechos relativos a las excedencias, son los motivos del rechazo del sindicato al convenio ya suscrito por Comisiones Obreras

UGT no firmará el preacuerdo del nuevo convenio colectivo de hostelería

UGT no firmará el preacuerdo del nuevo convenio de hostelería para la provincia de Las Palmas, a pesar de que el documento ya ha sido suscrito por el otro sindicato mayoritario, Comisiones Obreras. La decisión y los argumentos fueron trasladados este miércoles a los delegados del sindicato en las empresas del sector en Lanzarote. Lo explicó en declaraciones a este diario al término de la asamblea de delegados el secretario general de UGT en la Isla, César Reyes. “Consideramos que representa un retroceso en el tiempo, si no en términos económicos, sí en materia social”.

Según Reyes, los desacuerdos se dan en lo referente a días de descanso, periodos vacacionales, pero sobre todo, en los derechos relativos a la excedencia “en algunas parcelas de la hostelería”. Es el caso de los empleados con categoría de jefes o jefes de sector, que a diferencia de lo estipulado en el anterior convenio, no podrán en empresas del mismo sector en toda la provincia de Las Palmas. En el anterior convenio, esta limitación sólo se extendía a la isla de origen de cada empleado con excedencia.

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de UGT no firmará el convenio tal y como está ahora. Pretenden seguir la negociación, pero con el acuerdo de otros sindicatos, Reyes no cree que la patronal esté en disposición de ceder a la presión de la Unión General de Trabajadores. “Han conseguido bastantes de los objetivos que tenían”.