El Ayuntamiento de San Bartolomé ha hecho este domingo un balance muy positivo de las acciones desarrolladas en materia de empleo a lo largo de 2025, un año para ellos marcado por el impulso a los planes de contratación, la formación y la mejora de la empleabilidad de las vecinas y vecinos del municipio, con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
El alcalde, Isidro Pérez, subraya en una nota de prensa enviada a este diario que “el empleo ha sido y sigue siendo una prioridad absoluta para este grupo de gobierno, no solo como una herramienta para reducir las cifras de desempleo, sino también como un medio para mejorar la calidad de vida de las personas y reforzar los servicios públicos municipales”. En este sentido, destacó el esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento para complementar las subvenciones recibidas de otras administraciones y garantizar la ejecución de programas ambiciosos y eficaces.
Durante 2025, según el Gobierno local, se han ejecutado diferentes planes de empleo que han permitido la contratación de decenas de personas desempleadas del municipio. Entre ellos, el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2024-2025 ha facilitado la incorporación laboral de 54 personas durante 12 meses, con una inversión que ha contado con financiación del Servicio Canario de Empleo y el SEPE, además de una importante aportación municipal. A este se suma el Plan de Empleo Municipal Cabildo de Lanzarote–Ayuntamiento de San Bartolomé, que ha permitido contratar a 15 personas durante seis meses en distintas categorías profesionales, priorizando a mayores de 45 años y combinando empleo con formación complementaria.
La concejala de Empleo, Alma María González, destaca que “no se trata solo de ofrecer un puesto de trabajo temporal, sino de acompañar a las personas participantes con formación en competencias digitales, igualdad, empleabilidad o primeros auxilios, para que salgan mejor preparadas al mercado laboral”. González puso en valor también los resultados de los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), cinco de los cuales finalizaron en marzo con un total de 100 personas contratadas y una buena tasa de inserción laboral tras su conclusión.
En abril de 2025 dio comienzo el PFAE-Garantía Juvenil ‘San Bartolomé Dinamiza 4’, dirigido a menores de 30 años, que combina formación y trabajo real durante 11 meses en el ámbito de la dinamización infantil y juvenil, y que se prolongará hasta marzo de 2026. Asimismo, en diciembre se inició una nueva edición del programa Primera Experiencia en las Administraciones Públicas, con la contratación de tres jóvenes recién tituladas para facilitar su primera oportunidad laboral en el sector público.
De cara al futuro inmediato, el Ayuntamiento ya tiene en marcha y planificados nuevos proyectos para 2026, como el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2025-2026, un nuevo plan de empleo con el Cabildo de Lanzarote y tres nuevos PFAE en las ramas sociosanitaria, energías renovables y limpieza, que permitirán seguir ampliando las oportunidades laborales en el municipio.
Además, la plataforma de formación online gratuita Tiosko Emplea ha superado las 400 matrículas, consolidándose como una herramienta clave para mejorar la cualificación profesional de la población, especialmente en áreas como tecnología, administración e igualdad.
“El balance de 2025 demuestra que cuando las administraciones trabajan de forma coordinada y con sensibilidad social, los resultados llegan”, concluyó el alcalde Isidro Pérez, quien reafirmó el compromiso del Ayuntamiento de San Bartolomé de seguir impulsando políticas activas de empleo “centradas en las personas y en el desarrollo sostenible del municipio”.
