Primer día de huelga en la Residencia San Roque de Tinajo

Primer día de huelga indefinida de la plantilla de la Residenciade mayores San Roque de Tinajo, institución propiedad del Cabildo y gestionada desde enero de 2005 por la siempre polémica Aeromédica Canarias S. L. Una huelga que se antoja muy larga dados los precedentes en las negociaciones con la mencionada empresa, según dijo en declaraciones a este diario el secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Ramón Pérez Farray, que desde el comienzo del largo conflicto laboral entre Aeromédica y los trabajadores siempre ha tomado parte activa en todas las movilizaciones sindicales. Como hizo en la mañana de este lunes, entre las diez y diez y media de la mañana, tiempo que aprovecharon los trabajadores para concentrarse a las puertas de la residencia.

Discriminación salarial

El conflicto de la residencia viene de lejos. Se inició en enero de 2005, cuando el Cabildo decidió cambiar la concesión de gestión de la residencia, que quedó en manos de Aeromédica Canarias. Desde un principio, la nueva concesionaria no quiso aplicar el convenio laboral alcanzado por los trabajadores con la anterior empresa, aunque al final tuvo que ceder a las presiones, no sin antes haber intervenido el Cabildo.

Sin embargo, aún a día de hoy, Aeromédica no paga todos los pluses salariales que se habían acordado antes de 2005. “La empresa ha empezado a reducir todos los pluses salariales, vulnerando los derechos de los trabajadores”, explicó Pérez Farray.

La situación es aún más grave para todos los nuevos trabajadores que entran a trabajar en el centro, a los que no se les pagan los mismos pluses que al resto de la plantilla, con lo que se produce una discriminación salarial. “A pesar de hacer el mismo trabajo, no perciben el mismo salario”.

Servicios mínimos abusivos

Los residentes de San Roque no quedarán desatendidos. Entre otras cosas, porque según Pérez Farray “los servicios mínimos que se han implantados son abusivos”. De hecho, el sindicato recurrirá estos servicios mínimos, que dejan prácticamente en la nada tanto la propia huelga como las posibilidades de ejercer presión sobre la empresa para conseguir las reivindicaciones.

“La negociación será dura”

“Es una huelga que será muy larga”, aseguró Ramón Pérez Farray. Las negociaciones quieren hacerse principalmente con el consejero de Sanidad de Cabildo insular, ya que la Institución es titular de la residencia. El sindicato ya se reunió en el mes de de julio del año pasado con el consejero Joaquín Caravallo, quién se comprometió entonces a interceder para resolver las reivindicaciones de los trabajadores. “Ha pasado casi un año y seguimos en la misma situación”.

Y ante un conflicto laboral que ya supera los tres años, Comisiones Obreras solicitará al Cabildo que asuma la gestión directa de la residencia “para no estar con este tipo de problemas cada vez que se cambie de empresa” concesionaria.

En la actualidad, 22 trabajadores atienden en San Roque a 28 residentes permanentes y 15 usuarios del Centro de Día.