El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Yaiza aborda este lunes con el Gobierno local la reducción de salarios
- El Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza considera absolutamente abusiva, discriminatoria y excluyente la medida impuesta con respecto a otros colectivos
El Comité de Empresa, por su parte, celebraba el pasado 4 de abril Asamblea informativa con su Personal Laboral para dar a conocer el Plan de Ajustes aprobado por el grupo de gobierno municipal en Pleno el pasado viernes 30 de marzo. El Comité informó a los trabajadores de una serie de medidas adoptadas en dicho plan, entre ellas una Reducción Salarial "desproporcionada, injusta e impuesta por el actual grupo de gobierno, de forma unilateral, y sin previa negociación", aseguran en un comunicado trasladado a los medios.
Presiones
El Comié insiste en denunciar que hasta última hora del día 28 de marzo el grupo de gobierno "trató de presionar y coaccionar a diferentes delegados sindicales miembros del Comité de Empresa para que se presentarán en la oficina técnica municipal a las 21:00 horas y que dieran el visto bueno a dichas medidas, sin convocatoria oficial y sin ponerse en contacto con el presidente del Comité, Fernando Melián, a quien le corresponde la potestad de citar a los miembros del mismo, siempre y cuando exista una convocatoria oficial".
Un Gobierno "más caro"
Además, los representantes de los trabajadores vuelven a criticar que el grupo de gobierno (PIL, PNL y PP) que en la actualidad está compuesto por 10 concejales liberados y 2 asesores, le cuesta al Ayuntamiento de Yaiza 629.821,50 euros, habiendo incrementado la partida presupuestaria del Capítulo 1, recalcan, en 164.154,95 euros para el presente ejercicio, y además no recortándose ni un solo céntimo de sus salarios en el mencionado Plan.
Medidas a adoptar
El Comité de Empresa informaba a sus compañeros de las diversas medidas adoptadas en dicho Plan, así como de la evolución de los presupuestos de la entidad en los últimos 4 años, poniendo en entredicho la necesidad de un recorte salarial "injusto, desproporcionado e impuesto de forma unilateral por el actual grupo de gobierno, aunque ante el Pleno de la corporación y los medios de comunicación tratarán de justificar que dicha medida había sido negociada, faltando a la verdad".
Asimismo, se ponía en conocimiento de la asamblea las distintas medidas a adoptar en el ámbito sindical, mediático y judicial si fuesen precisas y necesarias, para que se rectifique mediante negociación colectiva la medida adoptada, "sin imposiciones, ni presiones, ni coacciones de tipo alguno, ya que el Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza considera absolutamente abusiva, discriminatoria y excluyente la medida impuesta con respecto a otros colectivos", concluyen.