El Comité de Empresa de Inalsa pide un cambio en el modelo de gestión

El Comité de Empresa de Insular de Aguas de Lanzarote (Inalsa) se pronunció ayer, respaldado por la asamblea de trabajadores, pidiendo el cambio inmediato de la gestión del agua en la Isla argumentando que hoy por hoy nadie puede dudar del fracaso del modelo vigente durante los últimos 19 años. Los trabajadores están convencidos de que la empresa puede reflotar si asume un proceso de reconversión parecido al de los Centros de Arte Cultura y Turismo (CACT), que pasaron de la gestión directa del Cabildo a ser administrados por un Ente Público Empresarial Local (EPEL).

Asimismo, la representación de los trabajadores exige el cese inmediato del actual gerente, Pedro Márquez, “por los malos resultados de sus acciones al frente de Inalsa durante estos últimos ocho meses”. El Comité también pide un cambio en la estructura de la línea de dirección y la puesta en marcha del Plan Estratégico de Inalsa y el Plan Integral de Gestión, según los trabajadores, paralizados por el gerente de la empresa.