Andrés Barreto y Ástrid Pérez coinciden en criticar el cambio de postura del PSOE en relación a la posible readmisión de Wilfredo Toribio

El representante de los trabajadores y la ex consejera delegada de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT´s) del Cabildo de Lanzarote, Andrés Barreto y Ástrid Pérez, respectivamente, han coincidido este lunes en criticar el cambio de postura del Partido Socialista (PSC) en relación a la posible readmisión de Wilfredo Toribio, el ex trabajador de la empresa pública que cesó en su cargo después de la apertura de un expediente disciplinario como consecuencia de los incidentes protagonizados por varios trabajadores a las puertas del Cabildo, durante la celebración de un consejo de administración en el que se discutía la implantación del último Plan de Viabilidad.

"Sorprende la actitud del PSOE, que donde dijo digo ahora dice diego, con una argumentos muy peregrinos. Triste pero así fue. Los únicos que mantuvieron su coherencia en base a su voto en el Pleno, fueron los representantes del PIL, con Maria José Docal como portavoz; Alternativa Ciudadana; y los representantes del Comité de Empresa", ha explicado en el programa 'A buena hora' de Crónicas Radio Andrés Barreto, que el viernes sustituyó en el Consejo de Administración a Héctor Noda como representante del Comité de Empresa.

Sin embargo, en realidad ni siquiera el PIL ha mantenido esa coherencia de la que habla Barreto. Así al menos lo cree la que fuera consejera delegada de los Centros Turísticos hasta hace unos meses, Ástrid Pérez. "El viernes lo podían haber solucionado. Si el PSOE se hubiera mantenido en la postura que mantenía, se habría podido volver a contratar de nuevo a este trabajador, un criterio de dudosa legalidad, pero que es el que ha mantenido el PSOE. Los que hemos mantenido coherencia hemos sido Coalición Canaria y el Partido Popular, junto al Comité de Empresa, porque el PIL, cuando gobernaba con nosotros, también apoyó el despido y el recurso de apelación contra la sentencia en primera instancia", ha señalado. "El resto ha cambiado de idea según le ha interesado", subraya.

"Acuerdo del grupo de gobierno"

Por su parte, Andrés Barreto ha hablado del "despido de la señora Pérez" en los Centros Turísticos, en clara referencia a la anterior consejera delegada, de quien ha dicho "se siente acosaba con demasiada frecuencia".

En respuesta, la también presidenta insular del PP en Lanzarote ha recordado que el despido del ex trabajador de los Centros Turísticos fue una decisión compartida por PP, CC, PNL y PIL en el seno del Consejo de administración a finales de la pasada legislatura. Para Pérez, el acuerdo "siempre ha estado supeditado" al acuerdo del grupo de gobierno. "No fue un acuerdo que tomó la consejera delegada, Ástrid Pérez, unilateralmente", expone, "sino que fue un acuerdo del grupo de gobierno. Posteriormente, la decisión de recurrir dicha sentencia tampoco la toma la consejera delegada, sino el grupo de gobierno; y la decisión final del despido tampoco la toma Ástrid Pérez, la toma el grupo de gobierno de CC y PP en aquel momento", ha afirmado.

La decisión del pasado viernes por parte del Consejo de Administración de los Centros Turísticos se fundamenta en tres informes jurídicos presentados que concluyen, en todos los casos, “que no cabe la readmisión por cuanto la relación contractual quedó válidamente extinguida al haber sentencia que lo avala”. Uno de los informes destaca, además, que “no podrá readmitirse al trabajador pues esa opción ya fue descartada en su día al optar por la indemnización (…)”.

Situación global de los Centros de Arte, Cultura y Turismo

Por otra parte, durante la misma sesión de este viernes en el Consejo de Administración de la empresa pública, se dieron a conocer los detalles del Informe diagnóstico de situación de la entidad EPEL-Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote, en el que se analiza el estado global de la entidad a fecha 30 de mayo, a través del estudio de diferentes parámetros. Este documento, de carácter interno, ha sido elaborado bajo la supervisión del comité de dirección, que entiende “prioritario” conocer la situación de la entidad en la coyuntura actual para “poder iniciar la estrategia de acción futura”.

En este sentido, el representante de los trabajadores ha alabado el diagnóstico que se ha realizado en los últimos meses, aplaudiendo las propuestas que se llevaron al Consejo del viernes. "Salí satisfecho de la primera parte del Consejo. Si efectivamente todo el mundo asume que esto no es la hucha de las maravillas, y que hay que hacer una gestión lo más contundente y transparente posible, y en ese ánimo estaba todo el mundo, vi muchas sensaciones buenas. Entre otras cosas", dijo, "porque es la primera vez que veo un diagnóstico en condiciones puesto sobre la mesa. Estamos hablando de los entresijos de los Centros, y ahora todo depende de la capacidad que todos tengamos para aunar criterios", dijo.

La reunión se centró en el análisis de un texto que estudia, de manera pormenorizada, los costes directos e indirectos de gestión y explotación, y las líneas de ingresos y de gastos, tanto para la totalidad de los centros como para cada uno de ellos. De igual modo, se detallan capítulos específicos para cada unidad de explotación - entradas, hostelería y tiendas -, compras, personal, uno sobre la deuda actual de la entidad y un Plan de tesorería, que proyecta una clara insuficiencia financiera para hacer frente a las obligaciones de pago con los ingresos previstos.

Además, se estudiaron las necesidades en inversión para el mantenimiento y conservación del patrimonio.