CC en San Bartolomé critica "el pago de 306.000 euros anuales a los siete concejales liberados cuando no hay un euro para evitar despidos"
El Comité Local de Coalición Canaria de San Bartolomé asegura no entender como en un Ayuntamiento, en el que su alcalde afirma que tienen que despedir personal porque no hay un duro, "se permite el lujo de mantener a siete concejales liberados, cobrando un montante de 306.000€ anuales, lo que se traduce en una media superior a los 43.700 € cada uno".
Según el portavoz nacionalista en la corporación municipal, Juan Antonio De La Hoz, “entendemos que hay otras fórmulas, alternativas, para reducir el capítulo de personal del Ayuntamiento, sin tener que despedir trabajadores y eliminar servicios al ciudadano, tal y como hace el actual grupo de desgobierno”.
“Se argumenta que el coste económico bruto anual que se ahorra el Ayuntamiento de San Bartolomé, despidiendo a los 18 trabajadores, está en torno a los 300.000 €. Pero eliminar estos puestos de trabajo significa, también, suprimir Servicios Municipales como el Archivo Histórico, el Taller de Cerámica, la Banda de Música, los Cursos de Internet Rural y la Oficina de Participación Ciudadana, así como reducir Servicios de Obras Públicas y Limpieza, Servicios Educativos y Culturales en Institutos, Centro Socioculturales y Ludotecas, y la Vigilancia de la Playa de Guacimeta. Yo sinceramente, no lo entiendo”, asegura De La Hoz.
“En cambio, si del mismo Capítulo de Personal, en la partida de Retribuciones de Órganos de Gobierno, se redujeran el número de Concejales con dedicación exclusiva, los liberados, de siete a tres, y los sueldos de dichos concejales y las asistencias a Junta de Concejales y Plenos, también se recortaran en un 20 % de lo que se cobra actualmente, significaría un montante similar a dichos 300.000 €. Se trata de, justamente, la cantidad económica que el grupo de gobierno pone como excusa para despedir a 18 trabajadores. Lo positivo de esta propuesta es que no tendrían que eliminarse, ni reducirse la calidad, de Servicios Municipales que han venido realizándose muy profesionalmente por los trabajadores despedidos”, argumenta De La Hoz.
El grupo municipal de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de San Bartolomé lleva meses intentando demostrar al grupo de gobierno que hay otras alternativas para la reducción de gastos, sin lograr que les atiendan.
“Están excesivamente centrados en sacar provecho en lo poco que les queda. Ese es el mal del Pilsoismo. Por más que intentas explicar, otros no ven más allá de sus intereses personales”, sentenció el portavoz nacionalista, Juan Antonio De La Hoz.