Podemos insta a los grupos a cumplir la Ley de Igualdad al renovar los órganos del Parlamento

La secretaria general y portavoz parlamentaria de Podemos Canarias, Noemí Santana, ha pedido al resto de los grupos que conforman la Cámara regional a aprovechar la renovación del Diputado del Común, Audiencia de Cuentas y Consejo Consultivo para “hacer cumplir la Ley de Igualdad” de la propia Comunidad Autónoma “acabando con el vergonzoso hecho de que ni una sola mujer” ostente un cargo en estos órganos institucionales.

“Tenemos una ley que se llama Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que se aprobó en 2010 y que podríamos llamarla mejor como ‘la ley del papel mojado’, porque ese texto dice que los órganos de la administración pública deben ser paritarios, pero hasta ahora al Parlamento le ha dado igual incumplirla”, afirma Santana este jueves en el comunicado de prensa trasladado por Podemos a este diario.

Ante la ampliación del plazo al 8 de febrero para presentar candidaturas a la renovación a la que se someterán los órganos dependientes del Parlamento, la máxima dirigente de la formación morada afirma que “me resisto a creer que CC, PP, PSOE y NC no conozcan a ninguna mujer jurista, abogada o jueza para presentarla al Consejo Consultivo o a ninguna economista o contable para la Audiencia de Cuentas”.

"No se respeta la Ley ni donde nació"

“Podemos va a presentar candidaturas para que en Canarias deje de no respetarse la Ley ni siquiera en la misma Cámara legislativa donde nació hace ocho años”, asegura Santana.

Como se recordará, los artículos 1 y 2 de la Ley Canaria de Igualdad obliga a “a la Administración autonómica de Canarias, a sus organismos autónomos, a sus entidades públicas empresariales, a las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de Canarias, a los consorcios, fundaciones y demás entidades con personalidad jurídica propia” a “hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades” entre mujeres y hombres.

Asimismo, la formación morada afirma que el artículo 4.8 de la Ley canaria recoge que las instituciones autonómicas deben velar por “la participación o composición equilibrada entre mujeres y hombres en los distintos órganos de representación y de toma de decisiones” y que el artículo 16 de la Ley estatal de Igualdad establece que “los poderes públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan”.