El personal sanitario interino y eventual que trabaja para el Servicio Canario de Salud está llamado el próximo 27 de noviembre a una huelga indefinida. La plataforma 'Por una Ope más justa' ya ha presentado el preaviso debido a que consideran que las administraciones no han atendido a sus demandas.
El colectivo lleva desde el pasado 27 de octubre acampado en el Hospital Insular en Las Palmas de Gran Canaria y desde el día 16 de ese mes en Lanzarote, tal y como recuerda la plataforma en un comunicado de prensa en el que anuncian el citado preaviso de huelga.
El objetivo de 'Por una Ope más justa' es que se modifiquen las actuales convocatorias de las ofertas públicas de empleo para que deje de primar la puntuación del examen y que en cambio sea más valorada la experiencia profesional. Además, piden que los criterios de cese se vinculen al tiempo trabajado y no al examen y que se desvincule de la lista de contratación oficial generada tras la Oferta Pública de Empleo de la nota de la convocatoria.
La plataforma destaca en este sentido que se ha lanzado el preaviso de huelga “en vista de lo infructuosos que han sido los contactos mantenidos con la administración autonómica”. Días atrás se reunían con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo.
La duración de la huelga reiteran que “en principio”, será de carácter indefinido “hasta que se resuelva” sus demandas que consideran “justas y en derecho”.
Las reivindicaciones por una OPE más justa han llegado hace meses incluso al Parlamento europeo en Estrasburgo. Los eurodiputados del grupo socialista recibían entonces de la mano de Rafael Henríquez, un enfermero canario afectado por la situación, la problemática referente a la convocatoria de oposición para el personal sanitario en Canarias. Henríquez asegura que los socialistas se han comprometido a recibirlos en la cámara y a analizar el caso.
Los trabajadores sanitarios califican la Oferta Pública de Empleo canaria como una “sangría profesional”. La OPE actual valora un 60% la nota del examen, un 20% la formación y expediente académico y el otro 20% la experiencia profesional. Ayoze Betancor , miembro de la Plataforma por una OPE más justa, entiende que esto es un desequilibrio que perjudica a aquellos profesionales que llevan muchos años ejerciendo funciones dentro del servicio de salud. “Muchos compañeros, por su edad, ya no tienen la misma capacidad para estudiar y si suspenden perderán su empleo”, asegura Betancor.
Los sanitarios denuncian que después de esperar 13 años a que se convoquen las oposiciones, ahora se hallan ante un sistema “injusto” que los puede dejar en la calle. La prueba es eliminatoria, de modo que un suspenso equivaldría a perder todas las posibilidades de acceder a una plaza, independientemente de los años que el profesional haya estado trabajando y de su grado de experiencia.
