Las mujeres del grupo de trabajo feminista de Podemos en Fuerteventura han remitido un escrito a cronicasdefuerteventura.es en el que aseguran que deploran las declaraciones del responsable del partido en la isla, Andrés Briansó, y explican que como feministas no aceptan que "este señor siga siendo el líder de un movimiento cuyos principios ecofeministas se vulneran continuamente".
En la nota manifiestan que "su falta de debate interno, un espacio donde no permite la discrepancia y tampoco autocrítica, ha generado la angustia a las personas que llevan años luchando contra las injusticias en la isla, sin esperanza a que haya un cambio político de verdad por parte de Podemos".
Recuerdan las declaraciones de Briansó en Cope Fuerteventura en las que dijo que era deleznable "lanzarse como carroñeros a la posibilidad de recuperar un espacio político que perdieron por falta de consenso y aprovechar las miserias para intentar ocupar ese espacio”.
En la misma entrevista realizada por Pía Peñagarikano comentó que “es despreciable iniciar un juicio paralelo, un linchamiento mediático y un acrecentamiento del dolor que está sufriendo la parte denunciada al haberse expuesto los detalles sórdidos del caso, y la parte denunciante que se ha visto expuesta al juicio en redes sociales.”
"El contenido de los whatsapp que han salido a la luz y que han servido como prueba a la denunciante es despreciable, y aunque por supuesto deben ser las juezas y jueces quién lo valoren y tengan la última palabra, Podemos siempre debe defender a las personas más débiles, y en este caso es la persona denunciante", explica el comunicado y añaden que Briansó no puede seguir liderando Podemos en Fuerteventura.
En el mismo escrito también se han referido al comunicado que han dirigido a las redes sociales tanto la concejala de Igualdad, Lilian Concepción y su compañero de partido, también concejal en el Ayuntamiento Eduardo Tarquis en que aseveraban que "la destitución de la persona denunciante como personal eventual fue debido a la pérdida de confianza del grupo de gobierno en su persona tras la salida del concejal que había avalado su contratación" y añadían que "así mismo se manifestó y se decidió de manera unánime en las mayorías de gobierno, tal y como se procedió ante la salida de otra concejala del grupo de gobierno cuando la persona de confianza vinculada a ella fue destituida por ser cargos vinculados a personas salientes del pacto de gobierno”.“Denunciamos también la bajeza del aprovechamiento político por parte de grupos de la oposición, capaces de intentar sacar rédito de situaciones que exigirían un exquisito respeto a las personas afectadas y a la justicia”, afirmaban los concejales mencionados en relación a la petición de depuración de responsabilidades de otros grupos políticos.
Por ello, el grupo de trabajo feminista de Podemos quiere expresar bien claro que no hay justificación para los hechos, ni aunque se trate de un “tema político” que es cómo han querido defenderlo y piensan que los hechos están claros y por ello, no van a permitir, sin denunciarlo, que por parte de la Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Lilian Concepción, y el alcalde del mismo, no se tomen las medidas pertinentes ante un caso tan grave como es la denuncia interpuesta de la ex asesora por acoso sexual.
Desde Podemos Canarias la posición es clara y contundente y recuerdan que el artículo 2 de la Ley de 2017 de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género deja claro que el acoso sexual es una forma más de violencia machista y que las administraciones públicas “tienen un plus de responsabilidad, y no solo deben de ser rigurosas en el cumplimiento de nuestras leyes, sino que además deben de ser ejemplo y referencia para la ciudadanía” y por eso declaran con este comunicado que la respuesta y el posicionamiento que ha dado el Consejero en el Cabildo de Fuerteventura, no es la postura de Podemos Fuerteventura.
En Podemos, dicen, entienden el feminismo desde la diversidad, la inclusión, la sororidad, el ecologismo, la transversalidad, la lucha contra las violencias machistas y el patriarcado (ese concepto que planea desde hace siglos sobre la sociedad). La igualdad real pasa por destruir brechas, techos de cristal, prejuicios, normas establecidas que amordazan e invisibilizan tanto a las mujeres como a la comunidad LGTBI. El feminismo no es una moda, y por eso a nosotras se nos queda pequeña la «etiqueta» de feminista si no se respalda con hechos.
"Manifestamos nuestra Sororidad con Yaiza Sotorrio Espinel, y apelamos a que se haga justicia, concluyen.
