La Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) en el Ayuntamiento de Arrecife presentó recientemente alegaciones al Presupuesto General de la institución para el ejercicio de 2017, haciendo especial hincapié en lo mal que están todos los departamentos, especialmente el de Recursos Humanos.
Las alegaciones, según han explicado este martes en nota de prensa, se basan principalmente en dos cuestiones: la primera, que es un presupuesto que está mal elaborado porque las retribuciones reflejadas desde el primero hasta el último empleado público están mal. "Al contrario a lo que se manifestó en el pleno de aprobación inicial celebrado el día 10 de mayo, ni la plantilla de personal es la misma que el año pasado, ni las retribuciones son las mismas; sólo es necesario consultar los presupuestos en la web del Ayuntamiento de Arrecife de 2016 y 2017 para darse cuenta de lo mal elaborados que están", apuntan. "La segunda cuestión está relacionada con la no convocatoria de la preceptiva mesa de negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Arrecife para tratar sobre la elaboración del capítulo I del Presupuesto General para el ejercicio económico 2017", insisten.
Ante esta situación UGT solicita la retirada del Capítulo I del Presupuesto General de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2017, una nueva redacción y elaboración y su correspondiente convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Arrecife.
Por otra parte, señalan en su nota que mientras a los empleados públicos del Ayuntamiento se les aparta y no se les valora ni se les ponen los medios necesarios para realizar su trabajo o no se aportan los medios de prevención de riesgos laborales, a los 12 asesores se les asigna complemento de productividad y se aumenta en 103.080,14 euros el salario, lo que representa un 29.46% más que en 2016. "Además, creemos que no está justificado el pago de trienios a miembros de órganos de Gobierno", subrayan.
Desde el sindicato consideran que es absolutamente inadmisible la situación que se da en determinados departamentos, especialmente en Recursos Humanos, donde se sigue sin cubrir la jefatura, y ya va para tres meses. "La falta de seguridad produciéndose robo de pertenencias de los empleados en las propias dependencias municipales, la parálisis de servicios como tráfico, alumbrado, juventud; las inexistentes medidas de prevención de riesgos en las auxiliares de ayuda a domicilio que ha sido denunciado en la Inspección de Trabajo, la situación de conflicto laboral en el departamento de cultura lo que ha provocado también una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la presunta comisión de un delito de acoso laboral", remarcan.
Así, dan su apoyo y ponen a disposición su gabinete jurídico a todos los empleados que padecen las situaciones de exclusión, de falta de seguridad, de falta de medios de trabajo y prevención de riesgos laborales, y hacen un llamamiento a los concejales pertenecientes al Grupo de Gobierno del PSOE, de CC y del PIL para que entiendan, “de una vez por todas, que los trabajadores públicos se deben a la administración y a los ciudadanos, y que no son empleados de un partido político o de un concejal determinado”.
"Entendemos y propugnamos unos servicios públicos de calidad, accesibles y que respondan con eficacia a las necesidades de las personas, en este sentido denunciamos la precariedad y el mal funcionamiento de algunos servicios municipales debido a las condiciones en la que los Empleados Públicos realizan su trabajo, a la exclusión de los trabajadores públicos que en algunos casos llevan más treinta años al servicio de la administración, a base de realizar contrataciones a personas externas al Ayuntamiento de Arrecife para que, por ejemplo, pongan en marcha la Casa de la Cultura, cuando esa es una competencia que pueden realizar perfectamente los empleados públicos adscritos al Departamento de Cultura, con el consiguiente ahorro económico para el Ayuntamiento de Arrecife; medidas como este contrato, pueden servir para contentar a otras entidades o sociedades dedicadas a cosas que no son precisamente la Cultura, o bien esconden la privatización de los servicios municipales, servicios que son de todos, para que pasen a manos de unos pocos y hagan su negocio particular", argumentan.
Por último, hacen un llamamiento a la alcaldesa, Eva de Anta, al concejal de Hacienda, Samuel Lemes, y a la concejala de Recursos Humanos, Jimena Álvarez, para “que no sigan agrandado los problemas con su silencio, con improvisaciones, con la falta de iniciativa y planificación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arrecife; que no sigan con la falta de transparencia en la gestión de los Presupuestos Municipales para 2017; que no sigan sin dar solución a las situaciones injustas y desesperantes para l@s trabajador@s municipales, como las que se dan en Servicios Sociales, Cultura, Obras y Servicios, Sanidad, Juventud y Deportes, Guaguas Municipales, Intervención, Recaudación, Secretaria.
