Tras la decisión tomada en asamblea general de trabajadores, los representantes sindicales de ASIPAL y CC OO del Cuerpo de Bomberos del Consorcio de Lanzarote rechazan de plano las declaraciones públicas sobre esta materia, vertidas tanto en la prensa como en la propia página web del Cabildo por el presidente del Consorcio y consejero Responsable del Área de Seguridad y Emergencias del Cabildo, Echedey Eugenio, y quieren mostrar su "total disconformidad" con la creación de una 'lista de sustituciones' que ya tiene decidido realizar el Consorcio porque, según alega el colectivo, "a pesar de las continuas reivindicaciones que han venido realizando desde hace años para la cobertura de las jubilaciones y para la adecuación de la plantilla a las necesidades que demanda la Isla de Lanzarote, lo cierto es que el Consorcio, desde 2008, no ha ofertado ni una sola plaza de bombero".
Ésta es la respuesta, que este viernes han dado a conocer a través de un comunicado de prensa los bomberos de Lanzarote, al anuncio realizado esta misma semana por el Cabildo para la creación de una lista de sustituciones en el Consorcio.
Además, según los representantes sindicales, "si esas bajas laborales fueran tantas como pretenden hacer creer, ¿cómo se explica que los bomberos del Consorcio hiciéramos posible el aumento de las actuaciones de las que presumen Cabildo y Consorcio?" Y es que, según recuerda el propio Cuerpo de Bomberos de Lanzarote, "según la Memoria anual ha existido un crecimiento del 42,18% de las actuaciones realizadas en 2014 con respecto a 2013, entre las que se encuentran Búsquedas y Rescates (tanto en mar como en tierra), Eventos Deportivos y Lúdicos Festivos, Incendios, Tráfico, Inundaciones, Apertura de Viviendas, Planes de Autoprotección o Planes de Seguridad, entre otros. O las diferentes Campañas de Autoprotección o Prevención realizadas". El colectivo explica que "se puede visitar la página web del Cabildo de Lanzarote, donde se hace una excelente publicidad a costa de nuestro trabajo".
El Cuerpo de Bomberos del Consorcio de Lanzarote apuntad, además, que está formado sólo por 36 efectivos, que trabajan en turnos de 24 horas, que deben cubrir la totalidad de la geografía insular con 5 ó 6 efectivos de guardia, y atender a una población de más de 142.000 habitantes y 2.000.000 de turistas, con tiempos de respuestas superiores a 30 ó 40 minutos en zonas norte y sur. "Y cierto es también", manifiestan, "que el Consorcio se constituyó bajo la previsión de crear un anillo insular con 3 Parques de Bomberos para prestar un servicio eficaz a la Isla, y no ha cumplido este objetivo. Ni lo cumplirá", critican, "si sólo se limita a aplicar parches como la contratación de unos bomberos interinos (más bien “temporeros” si sólo se les va a llamar cuando haya una baja laboral) en lugar de acometer una seria (y legal) planificación de recursos materiales y humanos que consolide una correcta y profesional atención de las emergencias de la isla".
En versión de los bomberos de Lanzarote, la respuesta al problema de la "evidente falta estructural de personal no se encuentra en la contratación de interinos-temporeros para suplir unas presuntas bajas laborales, sino en la selección de suficientes bomberos funcionarios de carrera, bien preparados, con continuidad en la formación y el trabajo, con una dotación adecuada, que garanticen la seguridad y la protección de todos los habitantes de nuestra Isla".
A juicio de los sindicatos que denuncian la actual situación, "la profesionalidad de un bombero se forja a base de años de trabajo y formación continua, especialmente porque en nuestro trabajo lo que está en juego son vidas humanas y nos lo tomamos muy en serio".
El personal de nuevo ingreso, explican, "no puede ser operativo desde el primer momento, como se pretende desde el Consorcio de Lanzarote, como tampoco lo es un policía local por pasar una mera oposición". "Por su seguridad y por la de todos los ciudadanos", aclaran, "todos ellos deben pasar un período de tiempo obligatorio y previo en el que se deben formar y adquirir experiencia mediante muchas horas de prácticas supervisadas". De lo contrario, advierten, "se podría estar infringiendo la normativa en seguridad laboral, con la consecuente responsabilidad patrimonial de Cabildo y Consorcio. Ello aparte de poner en peligro al propio interino, a sus compañeros y a los ciudadanos cuya seguridad depende de nosotros".
Los bomberos le hacen al presidente del Consorcio y consejero responsable del Área de Seguridad y Emergencias del Cabildo, las siguientes preguntas:
- ¿Se ha hecho algún presupuesto de lo que va a costar cada uno de esos bomberos interinos-temporeros? ¿Retribuciones, dotación material individual (uniformes, EPI’s, material técnico especial, formación, etc.). ¿Ya está previsto en los Presupuestos del Consorcio?… Y ¿quiénes son esos “profesionales formados que se encuentran a la espera de trabajo” a los que se refiere textualmente en la web del Cabildo?"
Los bomberos se dirigen directamente al presidente del Consorcio y consejero Responsable del Área de Seguridad y Emergencias del Cabildo para aclararle que "las Entidades Locales no están para dinamizar el mercado laboral, sino para prestar unos servicios públicos de calidad a los ciudadanos que le pagan sus impuestos". Por ello, alegan, "y dado que usted ha reconocido públicamente que la plantilla del Consorcio de Bomberos de Lanzarote está absolutamente infradotada, lo que debe hacer", recomiendan, "es aprobar la Relación de Puestos de Trabajo del Consorcio, aprobar una Oferta de Empleo Público de Bomberos adecuada a las necesidades del Consorcio, con la dotación presupuestaria correspondiente y convocar los procesos selectivos para cubrir esos puestos de trabajo con funcionarios de carrera, legalmente y con sujeción a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad y libre concurrencia y respetar sobre todo la dedicación y trabajo de muchísimos opositores que merecen acceder a un puesto de trabajo digno y en las mismas condiciones que el resto de compañeros".
