El grupo de gobierno de Yaiza (PIL, PNL y PP) ha pedido este jueves a los trabajadores del Ayuntamiento una reducción salarial media del 15 por ciento. Así al menos lo ha confirmado a este diario Fernando Melián, presidente del Comité de Empresa, que asegura que, a pesar de esta "exigencia", los gobernantes de Yaiza "no tienen intención alguna de tocarse su sueldo".
Así ha terminado la primera Mesa Oficial de Negociación con el Comité de Empresa, que ha iniciado el Gobierno sureño este 26 de abril a pesar de que, tal y como denuncian los trabajadores, "el pasado 30 de marzo ya quedara aprobado de forma unilateral en Pleno el Plan de Ajustes del Ayuntamiento".
Aunque en principio la propuesta recogida en ese Plan de Ajustes establecía un ahorro de unos 700.000 euros en total con la reducción salarial a los trabajadores del Ayuntamiento, ahora el Comité de Empresa asegura que la pretensión del grupo de gobierno es que esa bajada salarial sea incluso mayor.
Melián explica que Francisco Guzmán, concejal de Personal, ha trasladado en el encuentro, al que también han asistido el primer teniente de alcalde, José Antonio Rodríguez, y el de Hacienda, Óscar Noda, dos representantes de CC OO y otros dos de UGT, además del concejal Lorenzo Tavío, que se ausentó al final de la reunión que ahora la propuesta es amortizar las plazas pero añadir una rebaja al cien por cien del personal. De este modo, los trabajadores del Ayuntamiento sureño, bien sean personal laboral o funcionarial, tendrían que renunciar a un 10 por ciento de sus retribuciones brutas, además de recortárseles ciertos beneficios sociales relacionadas con asistencia socio-sanitaria.
Aunque el Plan de Ajuste de Yaiza fue remitido hace algunas semanas a Madrid para hacer viable el pago a proveedores impuesto por el Gobierno central, el Gobierno local ha abierto la vía a una posible negociación con los trabajadores. Ahora esperan por la contraoferta por parte del Comité de Empresa, al que ha convocado el próximo lunes, 7 de mayo, a una segunda sesión de esta Mesa Oficial de Negociación.
Según lo expresado por el grupo de gobierno municipal, se deberá realizar una reducción de 1.600.000 euros sobre el total del Presupuesto de Gastos del Capítulo 1, que engloba al Personal Laboral, Funcionarios, Cargos Públicos y Personal Eventual (Asesores), para poder dar cumplimiento a dicho Plan de Ajustes.
Los sindicatos han rechazado la propuesta inicial planteada el Gobierno, que “de una forma irracional, desproporcionada e injusta, pretende la disminución del Capítulo 1 en más de 2.000.000 de euros según la propuesta planteada inicialmente, y donde los Cargos Públicos y Asesores quedan exentos de dicha Reducción”.
Los representantes sindicales, conscientes de la difícil situación económica que se atraviesa, no solo en esta institución, sino incluso a nivel estatal e internacional, presentarán una contrapropuesta ajustada a los 1.600.000 euros "que realmente se pretende reducir, de forma que no se toquen los salarios más bajos, y los más equitativa y progresiva posible para el resto de rentas, siempre y cuando el grupo de gobierno municipal acepte la reducción propuesta en la totalidad del Personal que configura el Capítulo 1, incluidos Cargos Públicos y Asesores, y garantice el mantenimiento de los Puestos de Trabajo y empleados en el Ayuntamiento de Yaiza".
Este punto ha quedado sobre la mesa hasta el próximo día 7 de mayo, donde se volverán a reunir, con la contrapropuestas que estimen por oportunas el Comité de Empresa y la Junta de Personal para los colectivos de Personal Laboral y Funcionarios, respectivamente. El Comité de Empres destaca que se celebrarán Asambleas informativas y consultivas por parte del Comité de Empresa, presidido por Fernando Melián y donde CCOO es el Sindicato mayoritario con 6 delegados, para dar a conocer las diversas propuestas que se pretendan realizar al Personal Laboral. Los sindicatos dicen desconocer la propuesta que pueda adoptar la Junta de Personal, conformada íntegramente por representantes de UGT y que afectaría al Personal Funcionario.
La plantilla de Yaiza está compuesta actualmente por 223 laborales, 45 Funcionarios, 10 cargos públicos liberados y 2 asesores.
