El alcalde de Yaiza, Ángel Domínguez, ha recurrido la setencia que obliga al Ayuntamiento sureño a readmitir a una trabajadora municipal despedida por decreto. En concreto, la última ha sido la tercera setencia de los juzgados de lo Social de Arrecife que obligan al Ayuntamiento de Yaiza a readmitir a una trabajadora municipal despedida por el alcalde, Ángel Domínguez.
La sentencia, que se emitió en enero pero no fue notificada hasta mediados de marzo a las partes, reconoce el derecho de esta profesora de inglés a ser readmitida en sus funciones en el organigrama de puestos de trabajo de la Corporación sureña, al encontrar el despido "nulo". El auto se basa, además, en la ratificación de otras dos sentencias anteriores que, igualmente, confirman la fijeza en el puesto de trabajo de la empleada municipal despedida. La decisión judicial no es firme todavía y por eso el alcalde ha vuelto a presentar un recurso, aún a sabiendas de que es prácticamente imposible que se admita en Las Palmas.
Lo peor del caso es que la trabajadora no solo no ha sido readmitida en su puesto de trabajo, sino que además se le adeudan más de seis meses de salario. Es decir, con la actual situación financiera del Consistorio sureño, el Ayuntamiento estaría en estos momentos pagando, o mejor dicho, teniendo que pagarle a esta trabajadora, sin que ésta tenga posibilidad si quiera de acudir a su puesto de trabajo.
El abogado defensor de la trabajadora, el graduado social Andrés barreto, explica que ya se ha solicitado la ejecución de la sentencia, independientemente del nuevo recurso interpuesto por el alcalde, ya que existe obligatoridad del Ayuntamiento de cumplir con la sentencia.
En este sentido, la defensa señala que no entiende que, a pesar de que ésta es la tercera sentencia de nulidad del decreto del alcalde, que pretendía amortizar su plaza sin indemnización y dejándola sin subsidio de desempleo, se presente un nuevo recurso.
De momento la oposición en el Ayuntamiento de Yaiza no se ha hecho eco de los nuevos gastos para el recurso ante esta tercera sentencia y desde la defensa se apunta a que la posible intención del regidor era cancelar unas clases que se estaban impartiendo totalmente gratis a cambio de otras que se cobran. En otras palabras, la decisión del alcalde obedecería a una presunta treta para sacar a la profesora y meter, en su lugar, a otros.
La sentencia no puede ser más aclaratoria en este sentido: "La jueza respeta la decisión del fiscal sobre la nulidad total del decreto".
Hechos y versiones
Barreto ha acusado al alcalde de Yaiza, Ángel Domínguez de “no decir la verdad” respecto a la paralización de las clases municipales de inglés durante este verano.
En su condición de graduado social y como asesor legal de esta trabajadora afectada, Barreto calificó de “sorprendente” que el alcalde dijera en Crónicas Radio que en Yaiza durante los veranos no se dan clases de inglés durante el verano, y que, “según él, éstas se están impartiendo en el centro sociocultural La Aurora gracias a la Asociación de Vecinos”. Según Barreto, “eso es falso” y, por tanto, “el alcalde miente”. Al parecer, las clases de inglés también se han desarrollado durante la época estival en años anteriores.
Por su parte, el alcalde de Yaiza, Ángel Domínguez, negó en su día en el programa ‘A Buena Hora’ la veracidad de la noticia publicada entonces por cronicasdelanzarote.es.
“No, eso fue una noticia que no era cierta tal y como la ofrecieron. El Ayuntamiento de Yaiza, en todo momento y durante los últimos años, ha iniciado unas clases de inglés que suelen ser de octubre a junio”. Según el regidor sureño, “posteriormente, por las vacaciones, en verano se paran. En ningún caso, el Ayuntamiento de Yaiza está dando clases de inglés este verano. Las únicas clases que se imparten este verano se dan a través de la Asociación de Vecinos La Aurora, que le ha cedido un local a una profesora para que pueda dar clases y cobrarlas, pero en ningún caso tienen nada que ver con este Ayuntamiento”.
En cuanto a la denuncia de algunos padres de alumnos afectados, que criticaron este último verano que el Consistorio pretendiera cobrar dichas clases, el regidor sureño exlpicó que "hasta ahora el coste de esas clases lo pagaba el Ayuntamiento a través del salario de la trabajadora".
Otras sentencias firmes respaldan a la trabajadora
El graduado social esgrimió como argumento la sentencia número 939 de 2009 del Juzgado de lo Social Número 1 de Arrecife, en la que se condena al Ayuntamiento de Yaiza a declarar y reconocer que la trabajadora en cuestión, profesora de inglés, es empleada fija en el Ayuntamiento desde el 15 de octubre de 2007, y viene dando clases de inglés durante 11 meses al año para el Ayuntamiento de Yaiza. “La sentencia es clara y tajante”, sostuvo Barreto, que explicó, además, que el Ayuntamiento ha tenido que darle de alta a la trabajadora en cuestión desde el 15 de octubre de 2007, porque hasta ese momento estaba trabajando y sin asegurar. La sentencia es firme ya que ni siquiera ha sido recurrida por el Ayuntamiento sureño”, dijo.
Situación laboral “denigrante”
El asesor legal de esta empleada denunció, además, que “desde que esta trabajadora ganó el juicio, su situación laboral es denigrante. Ya intervendrá la Inspección de Trabajo para terminar con este tipo de situaciones, pero al menos se debe decir, como mínimo, la verdad”. Según Barreto, en la actualidad la trabajadora está trabajando en un centro que el Ayuntamiento ha elegido, pero “que no tiene nada que ver con el tipo de centros en los que trabajaba antes”. Al parecer, los dirigentes de la Corporación “están continuamente cambiándola de sitio, mandándola de vacaciones, … lo típico que hace la gente cabreada cuando pierde un pleito”. Para Barreto, “es inadmisible que una administración pública actúe de esta forma, hasta el punto de que va a tener que intervenir la Inspección de Trabajo, al margen de que solicitemos la ejecución para el cumplimiento de los términos de la sentencia, que en estos momentos está incumpliendo el Ayuntamiento”.
