El Gobierno de Arrecife ha suspendido la reunión con los trabajadores prevista para este lunes a petición de los sindicatos. Muchos interpretan que el Gobierno de Eva de Anta ha dado plantón a los trabajadores por la visita de Augusto Hidalgo, alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, aunque según la versión oficial de los sindicatos, el Gobierno en minoría de la capital ha alegado que tiene que nombrar a los nuevos componentes de la Mesa de Negociación. Lo que dice el Reglamento de la Mesa en su artículo 2, punto 5, al respecto, señalan las centrales sindicales en nota de prensa, es que "por parte de la Administración, el número máximo será el que se determine en cada sesión, sin que pueda exceder de siete, formando parte de la misma el alcalde o concejal responsable de la materia de personal, que ostentará la Presidencia y los técnicos que se estimen convenientes.”
Por tanto, "a petición del grupo de gobierno la Mesa de Negociación la han trasladado al día 19 de diciembre, un día antes del paro parcial convocado para el día 20 de diciembre, “mucha casualidad” señalan los representantes de los trabajadores, "que se convoque esta mesa un día antes de la convocatoria del paro".
Los puntos que se han propuesto llevar a la mesa, recalcan, son los siguientes:
Modificación de la RPT. Concurso de traslados y promoción interna. Plan y reglamento de formación. Plan de acción social. Modificación de reglamento de evaluación del desempeño. Complemento de atención al público. Jubilación parcial anticipada. Reglamento de la policía y reglamento de segunda actividad. Nave municipal del servicio de obras. Servicio jurídico a los empleados públicos. Pago de horas extras y anticipos. Información sobre Red Tributaria Insular. Ayudas por subsidio de minusválido o disminuido físico, ayudas médicas y de estudio.
Los sindicatos apuntan que en la movilización del pasado día 27 de noviembre los empleados públicos "exigimos al grupo de gobierno que se nos respete nuestra dignidad laboral y nuestros derechos profesionales básicos; que se reconduzca sus decisiones e inicie un dialogo con los representantes de los trabajadores y sindicatos; que se abonen todos los conceptos que se adeudan: complemento de valoración
del desempeño, las horas extras, las ayudas sociales, las sentencias judiciales.
Asimismo se informó al grupo de Gobierno de que en caso de que no se abone
lo que se adeuda los empleados públicos, trabajadores y trabajadoras de este
ayuntamiento se haría un paro parcial para el próximo día 20 de diciembre
de 2017, de 11 a 12 horas.
"Una de las consecuencias de las movilizaciones que como empleados públicos
del Ayuntamiento de Arrecife realizamos el pasado 27 de noviembre", explican, "se
aprecia, nota u observa en la nómina del mes de noviembre, donde se ha abonado paga extra y nómina, en una nómina separada el complemento de valoración del desempeño del puesto de trabajo (productividad), así como algunas sentencias de trabajo de superior categoría".
Destacan que, aún así, quedan todavía pendientes el pago de las horas extras de 2017, las sentencias judiciales firmes y las ayudas sociales (médicas, de estudio, minusválidos, 25 años de antigüedad, jubilación y por sepelio).
Para los representantes de los trabajadores y Empleados Públicos del
Ayuntamiento de Arrecife, "la situación sigue siendo prácticamente la misma y
poco nos importan los vaivenes políticos de este Ayuntamiento, puesto que el
malestar expresado por multitud de compañeras y compañeros y las decisiones
respecto a los recursos humanos siguen siendo las mismas, así además de lo
que se nos adeuda, durante 2017 ha empeorado la organización y
planificación de los recursos humanos municipales".
Según denuncian, "no se han producido procesos de traslados y promoción interna. No se ha iniciado la actualización de la RPT; no se atiende a la falta de unas dependencias dignas para la Policía Local, Cultura, Obras y Servicios, Perrera, Guaguas municipales y Potrero,..." A su juicio, "existe incumplimiento del Acuerdo de Funcionarios y del Convenio Laboral. Existe una falta de medios y recursos en prevención y riesgos laborales".
Por último, destacan que realizarán el paro parcial convocado para el próximo 20 de diciembre para exigir:
Por el pago de las ayudas sociales, horas extras de 2017, y sentencias
judiciales firmes.
Por el respeto a nuestra dignidad laboral y derechos profesionales básicos.
Por un dialogo con los representantes de los trabajadores y sindicatos.
Por el cumplimiento del Acuerdo de Funcionarios y Convenio Laboral.
Por la modificación de la RPT.
Por un concurso de traslados y promoción interna.
Por un plan y reglamento de formación.
Por un plan de acción social.
Por la modificación de reglamento de evaluación del desempeño.
Por el Complemento de atención al público.
Por la Jubilación parcial anticipada.
Por un reglamento de la policía y reglamento de segunda actividad.
Por unas condiciones de trabajo dignas y seguras.
Por un servicio jurídico para la defensa de los empleados públicos.
Por la falta de planificación de los recursos humanos municipales.
Por la falta de medios y recursos en prevención y riesgos laborales.
Por la falta de unas dependencias dignas para la policía local, cultura, obras y
servicios, perrera, guaguas municipales, potrero,…
Por la paulatina precariedad laboral, la pérdida de salario, el abuso y la presión
laboral a la que estamos sometidos
