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Sección > Lanzarote

El presidente del órgano, Echedey Eugenio, confía en que ’esta propuesta y la buena voluntad de los trabajadores de los Centros, representados por el Comité de Huelga, sirvan para poner punto y final al conflicto’

El Consejo de Administración traslada una contrapropuesta al Comité para detener la huelga

Crónicas · 23 de agosto de 2017

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El Consejo de Administración de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT´s) del Cabildo de Lanzarote ha dado traslado de una contrapropuesta al Comité de Huelga para detener el conflicto laboral que afecta a la empresa desde el pasado martes, 15 de agosto.

Tras una nueva maratoniana sesión que se prolongó durante toda la jornada, explica la dirección de los Centros Turísticos en nota de prensa a última hora de este martes, el voto favorable de los representantes de Coalición Canaria, P.S.O.E., Podemos, Partido Popular, Ciudadanos, y el de los representantes de las patronales y los ayuntamientos dio luz verde a una propuesta que se sustenta sobre los siguientes cuatro puntos:

- La empresa se compromete al pago en la nómina de octubre de 2017 de las cantidades correspondientes a los plus de disponibilidad, transporte y lavado de ropa del mes de vacaciones de los años 2015, 2016 y 2017, dejando de detraer los 35,19 euros que venía detrayendo en cumplimiento de la sentencia y manteniendo el resto de puntos de la propuesta de la empresa de 11 de agosto de 2017.

- La Entidad solicitará un informe de la intervención del Cabildo Insular y, además, encargará un informe jurídico por abogado laboralista independiente sobre la adecuación de la propuesta del Comité de huelga a la sentencia de 30 de noviembre de 2016 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y la del Juzgado de lo Social nº 3 de Arrecife de 31 de marzo de 2016, así como con la Ley General de Presupuestos del Estado de 2017 y el Convenio Colectivo de la Entidad.

- La Entidad encargará una auditoría independiente (por auditor/a validado/a por las partes) que determine si la adaptación del nuevo convenio en 2014 ha supuesto alguna merma en las retribuciones de los trabajadores en cómputo anual para los años 2013, 2014 y 2015.

- La Entidad solicita a los trabajadores que valoren la suspensión inmediata de la huelga.

El presidente del Consejo de Administración de los Centros, Echedey Eugenio, confía en que “esta propuesta y la buena voluntad de los trabajadores de los Centros, representados por el Comité de Huelga, sirvan para poner punto y final al conflicto”.

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