jueves. 28.03.2024

 Entre las causas que justifican este desfase encontramos el aún inferior acceso

de los jóvenes con discapacidad a estudios superiores, la falta de recursos y

apoyos a la hora de afrontar la búsqueda de empleo o la persistencia de

prejuicios y estereotipos (sobreprotección, desconocimiento, etc) que siguen

dificultando la inserción de personas con discapacidad en las empresas

 El nivel formativo de los desempleados con discapacidad continúa siendo

inferior a la media general: un 8,2% tiene estudios universitarios, cifra que

asciende hasta el 17,2% en el resto de la población

 Un 40% de los universitarios con discapacidad ha decidido estudiar a distancia

debido a la existencia de barreras arquitectónicas y psicológicas

El 74% de los jóvenes con discapacidad en Canarias está en paro y 6 de cada 10 es de larga duración. Ésta es una de las conclusiones de la encuesta que, un año más, han realizado la Fundación Adecco y JYSK, que han interrogado a 600 jóvenes con discapacidad menores de 25 años, con el objetivo de profundizar en su situación profesional, para compararla con la de sus coetáneos y evaluar el grado de normalización de las nuevas generaciones con discapacidad en el mercado

laboral.

Según Olafgilbert Zoder, Responsable de Administración y Personal de JYSK España, señala que “los jóvenes con discapacidad representan un inmenso potencial de talento para nuestra economía que no podemos desaprovechar. Sin embargo, aún existe una importante brecha en las cifras de formación y empleo; una brecha que puede reducirse. Para ello, es fundamental crear conciencia, y en este caso lo hemos hecho apoyando este informe de la Fundación Adecco que da voz a los propios jóvenes con discapacidad, y que constituirá un punto de partida para la propuesta de iniciativas y políticas inclusivas”.

Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, comenta que: “los Millenials, es decir, los nacidos desde mediados de los 80, constituyen una generación estratégica para nuestro mercado laboral, cada vez más envejecido, en el que las nuevas cohortes no son suficientes para abastecer la creciente masa de jubilados. En este sentido, es crucial estimular la participación de los jóvenes con discapacidad en el empleo: nuestro país no puede permitirse ser discriminatorio, necesita el talento de los jóvenes con discapacidad para salir adelante. El pasado año, desde la Fundación Adecco generamos 350 empleos para jóvenes con discapacidad y podemos constatar que el ratio de éxito en la incorporación es muy alto, reduciéndose la rotación y el absentismo, en contra de los prejuicios que siguen asentados en la sociedad y en las empresas. Y es que las personas con discapacidad que deciden participar en el mercado laboral, lo hacen porque realmente desean hacerlo, duplicando su compromiso y rendimiento”.

Menor formación, más desempleo

El nivel formativo es un factor determinante a la hora de garantizar el acceso al mercado laboral. Es una conclusión generalizada en todos los países miembros de la UE: a mayor nivel de formación, mayor tasa de ocupación y menor desempleo.

En este sentido, es significativo cómo entre los jóvenes de nuestro país, la carencia formativa se alza como una de las principales causas de desempleo: un 53,2% de los parados menores de 25 años no ha superado la Educación Secundaria Obligatoria.

A través de la presente encuesta, hemos podido esbozar el nivel formativo predominante entre aquellos que tienen discapacidad. Si bien las diferencias entre los que han cursado Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato son mínimas, se aprecian importantes desfases en el porcentaje de jóvenes con estudios primarios y superiores. Así, un 19,3% de los encuestados con discapacidad tiene estudios primarios, más del doble que sus coetáneos (9,4%). Por el contrario, sólo un 8,2% cuenta con estudios universitarios, casi la mitad que el resto de los jóvenes (17,2%).

Con ello, el porcentaje de menores de 25 años con discapacidad en desempleo, que no ha superado la ESO, asciende hasta el 64,3%.

El empleo de los jóvenes con discapacidad

El menor nivel formativo influye notablemente en las cifras de empleo: un 74% de los jóvenes con discapacidad en Canarias se encuentra desempleado, según los datos de esta encuesta, porcentaje superior al 49% de los jóvenes en el archipiélago.

Barreras intangibles

El menor nivel formativo no es el único elemento que eleva la tasa de paro de los jóvenes con discapacidad, ya que existen otros condicionantes. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “siguen existiendo barreras en el plano intangible, principalmente marcadas por los prejuicios y estereotipos que siguen asentados en el seno de las compañías. Estos prejuicios asocian la contratación de jóvenes con discapacidad con política social o altruismo –y a veces, sólo al alcance de las cuentas más saneadas- y no como una ventaja competitiva para la empresa, lo que ocasiona que los profesionales con discapacidad sean descartados en empleos que podrían desempeñar a la perfección”.

A ello hay que añadir algunos elementos como la sobreprotección familiar, que en algunos casos frena el acceso a la formación y al mercado laboral de los jóvenes con discapacidad, o el desconocimiento y falta de recursos de los jóvenes a la hora de afrontar la búsqueda de trabajo: “en ocasiones tienen dudas sobre el tipo de empleo al que optar y pueden llegar a autoimponerse falsos límites, influenciados por las creencias sociales estereotipadas.

Además, son frecuentes las dudas sobre cómo afrontar la discapacidad en una

entrevista de trabajo o si incluirla en el currículum. Nosotros les recomendamos no

hacerlo, ya que el grado de discapacidad no es un factor que determine las

competencias de un candidato, al igual que el sexo o la fecha de nacimiento”. – concluye Mesonero.

DESCARGAR INFORME COMPLETO (NACIONAL):

http://www.fundacionadecco.es/_data/SalaPrensa/Estudios/pdf/686.pdf

DESCARGAR RESUMEN EJECUTIVO (NACIONAL).

http://www.fundacionadecco.es/_data/SalaPrensa/Estudios/pdf/687.pdf

El 74% de los jóvenes con discapacidad en Canarias está en paro y 6 de cada 10 es de...
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