viernes. 29.03.2024
Los empleados de todo el país denuncian el “agravio comparativo” que suponen las mejores condiciones de que disfrutarán los trabajadores de El Prat tras la huelga ilegal del pasado verano en Barcelona

380 trabajadores de Iberia y Eurohandling en Lanzarote se subrogarán a nuevas empresas el próximo 5 de marzo

Mientras en Fuerteventura hay previstas jornadas de huelga los días 3, 4 y 5 de febrero, el Comité de Empresa de Lanzarote se ha visto obligado a desconvocar sus movilizaciones puesto que con los 40 nuevos empleados contratados por Iberia “habría más gente trabajando que de huelga”

Tras dos años de movilizaciones, un total de 380 trabajadores de las empresas Iberia y Eurohandling en Lanzarote -el cien por cien de la plantilla- se verán sometidos a partir del próximo 5 de marzo a un proceso de subrogación por el que sus puestos de trabajo estarán ligados a las nuevas compañías que operarán desde esa fecha en el aeopuerto de Guacimeta, Ferrovial y ACS.

Estas compañías, al igual que en Barcelona y en otros ocho aeropuertos españoles, dejaron fuera del aeródromo de la Isla a Iberia tras el concurso de este año.

Los empleados dedicados al handling (servicios aeroportuarios en tierra) firmaron en su día un convenio en todo el ámbito nacional, gracias al cual se estipulan condiciones económicas similares a las actuales tras el proceso de subrogación, aunque los trabajadores siguen exigiendo mejores condiciones “sociales”.

“Agravio comparativo”

Sin embargo, según el portavoz del Comité de Empresa en Lazarote, León Fajardo, entre los trabajadores que se verán sometidos a este proceso en todo el país existe bastante malestar por lo que consideran un claro precedente de agravio comparativo.

Este sentimiento está motivado por las excepcionales condiciones de que disfrutará la plantilla del aeopuerto de Barcelona tras protagonizar la famosa huelga ilegal del pasado verano, cuando toda la plantilla saltó a las pistas de El Prats sin aviso previo. Y es que a pesar de que hay nada menos que 60 trabajadores del aeródromo catalán imputados en causas penales tras el polémico capítulo estival, Iberia le permitirá a toda la plantilla de El Prat, una vez subrogada a nuevas empresas, mantener sus condiciones actuales e incluso seguir perteneciendo a la empresa, que sin embargo también perdió el concurso en Barcelona.

Ante este “agravio comparativo”, de momento ya hay convocadas en Fuerteventura varias jornadas de huelga para los próximos días 3, 4 y 5 de febrero. En Lanzarote, donde el Comité de Empresa venía avisando hace tiempo de la situación generada actualmente, se considera que los trabajadores majoreros “se han subido al carro de la protesta con cierto retraso”.

"Sin derecho a huelga"

En el caso de los trabajadores de Guacimeta, también había varias jornadas de huelga convocadas pero éstas han tenido que ser suspendidas debido a la contratación de Iberia de otros 40 trabajadores de fuera, lo que impide según León Fajardo que se disponga siquiera de derecho a huelga.

“Estando en huelga serían más los que trabajarían que los que estarían de huelga, que junto a los servicios mínimos conformarían hasta un 80% de la plantilla”, explicó Fajardo.

Para el portavoz del Comité de Empresa, es cuanto menos “irónico” que los empleados de Barcelona hayan conseguido tantos logros precisamente a través de una huelga ilegal. “Veo bastante complicado que esas mismas condiciones nos las apliquen al resto de trabajadores del país. Si se consigue será gracias a la unión y el respaldo unitario de las platillas, y dependerá seguramente de si se llega al mismo listón que los trabajadores de Barcelona”, concluyó.

Nuevos juicios

Tras las recientes sentencias que dan la razón a empleados despedidos de Iberia en Lanzarote, el próximo 8 de marzo se celebrará en Arrecife el juicio de otros trabajadores contra Iberia y las compañías Thomson Fly, Britania y otros empleados alemanes.

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